Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какого возраста и где можно работать ребенку без нарушения закона». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Я начала работать в магазине Bershka полтора года назад, сразу после первого курса. В моем вузе крайне не приветствуются прогулы, поэтому я искала работу с гибким графиком и основной занятостью в вечернее время и выходные дни. Именно такой график мне предложили в магазине.
Есть несколько способов найти работу: в интернете, по объявлениям в газете, у родителей и на молодежной бирже труда. Последние два способа — самые безопасные.
Поиск работы в интернете и по объявлениям — дело опасное. Есть риск нарваться на мошенников, которые не заплатят за работу или попросят денег и исчезнут. Прежде чем искать работу таким способом, советуем прочитать нашу статью о фальшивых работодателях.
На бирже труда вам подберут работу по силам, а работодатель заключит с вами срочный трудовой договор на определенный срок, но вы имеете право расторгнуть его досрочно.
Обычно на бирже предлагают подработать дворником, почтальоном, курьером, промоутером, помощником на стройке. Летом можно сажать цветы, красить ограды, а зимой убирать во дворах снег.
Кроме зарплаты вы можете ежемесячно получать доплату из регионального бюджета, но если в договоре между биржей и работодателем есть такое условие. Лучше заранее спросить об этом на бирже.
Размер доплаты у каждого региона свой. Например, Москва за полный отработанный месяц платит не больше 80% от прожиточного минимума трудоспособного населения, то есть 16 471 Р в первом квартале 2021 года, а Мурманск — не больше двух минимальных пособий по безработице, умноженных на районный коэффициент.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Дмитрий, работал в NewYorker в 2014 году
Летом 2014-го года не нашёл подработки лучше, чем в магазине одежды NewYorker в ТЦ «Мега» Белая Дача. К слову, брали тогда на работу всех подряд (начиная от 16 лет), поэтому каждый день в своей смене можно было увидеть новые лица. Зарплату за месяц обещали в районе 22 тысяч + премиальные.
Так вот, первый рабочий день был неоплачиваемый (якобы стажировка) и короче, чем обычный рабочий день. За это время ты успевал понять — потянешь ты такую работу или нет. Мне же очень повезло и мой стажировочный день выпал на воскресенье. Пришёл я к 10 утра и работал до 10 вечера. Мне ничего толком не объяснили и просто сказали: «Присматривай за залом, вешай одежду на свои места, поправляй одежду, которая уже висит и навешивай новую одежду, которую тебе принесёт твой напарник.
Клиентов всё прибывало, а напарника за первую половину смены я видел всего пару раз (всю работу в тот день он скинул на меня, а сам прохлаждался на складе). В итоге я ничего толком не успевал, но пытался максимально разгрузить «руль» (вешалка, на которую обычно сбрасывают одежду, которую кто-то примерил и оставил около/внутри примерочной). Не имея альтернативного места работы, я согласился и дальше там работать. За первые несколько дней настолько влился в коллектив и работу, что совершенно не ощущал усталости (хотя приходилось работать по 13-14 часов в сутки в графике два через два), перемещался по магазину как «рыба в воде», познал кучу тонкостей и уже через две недели такой работы один из клиентов написал обо мне положительный отзыв (за счёт чего я получил оплачиваемый выходной).
В тот же день было решено меня «повысить» до кассира, чему я был не особо рад. Сейчас объясню почему: первое время очень медленно пробивал товары, случайно кому-то отдал лишние сто рублей в первый же день (которые потом вычли из моей зарплаты. Вообще за весь мой период нахождения за кассой у меня в сумме было 1100 рублей недостачи, которые вычли из моей зарплаты), очень маленькое пространство для движения, из-за которого ноги уставали моментально, ну и, конечно же, скандалы с покупателями по той или иной причине, в которых кассир чаще всего оказывался не виноват, но, по уставу — «клиент всегда прав».
Находясь за кассой, я с удовольствием вспоминал свои первые две недели работы в зале и мечтал просто молча походить по залу, поправляя и развешивая одежду (уж сильно я уставал от людей, хоть и с каждым был вежлив и разговорчив). Иногда выпадала возможность на время уйти с кассы и поработать в зале.
Подводя итог, хочу сказать, что работа была совсем не благодарная. За полтора месяца моего пребывания там я с нуля (стажёра) поднялся до старшего кассира и получил за всё 36 тысяч рублей (включая общую премию и премию за личные продажи). Но с другой стороны, я отлично поработал в слаженном коллективе (ребята из моей смены оказались очень приятными и общительными людьми), обрёл очень много новых знакомств и связей. «Прокачал» свою выдержку, научился ценить чужой труд и быть аккуратным и деликатным в любом магазине одежды (т.е. вешать одежду на свои места и т.д.). Да мне даже доводилось общаться с иностранцами на английском языке, ибо, как оказалось, среди нашего коллектива только я более-менее владел английским и мог помочь иностранным клиентам.
Детский труд. Может ли школьник заработать на каникулах?
В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.
Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.
Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. После карантина 2020 года многим предприятиям всё ещё требуются дополнительные курьеры. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.
Где поработать детям на летних каникулах?
Занимаются размещением товаров на полках магазинов. В задачи мерчандайзера входит контроль срока годности продуктов, целостности упаковок, наличия достаточного количества товаров на стеллажах. Оплата труда, как правило, почасовая.
Потребность в услугах расклейщиков испытывают многие фирмы. Объявления размещают на информационных щитах или раскладывают в почтовые ящики. Работа занимает около трех часов в день, оплата сдельная.
завести свой онлайн дневник »
новые дневники »
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
- А
- Б
- В
- Г
- Д
- Е
- Ё
- Ж
- З
- И
- К
- Л
- М
- Н
- О
- П
- Р
- С
- Т
- У
- Ф
- Х
- Ц
- Ч
- Ш
- Щ
- Э
- Ю
- Я
Устроиться официально на работу несовершеннолетний россиянин может в любую организацию, частную или государственную — но главное, чтобы работа, выполняемая им, соответствовала таким требованиям:
- Была легкой – такой, чтобы с ней мог справиться ребенок.
- Была проведена в свободное время.
- Не мешала образовательному процессу несовершеннолетнего.
- Не приносила вред здоровью и жизни ребенка.
Несовершеннолетний может рассматривать все виды работ, которые удовлетворяют данным критериям.
- Промоутер.
- Курьер.
- Официант.
- Продавец-консультант.
- Менчендайзер, раскладчик товаров.
- Кассир.
- Помощник на кухне.
- Уборщик территории.
- Озеленитель.
- Автомойщик.
- Няня.
- Вожатый.
- Аниматор.
- Рекламный менеджер.
- Профессиональный спортсмен.
- Работник СМИ.
- Сотрудник театра.
- Циркач.
Существует перечень запрещенных работ для несовершеннолетних.
- До того, как ребенок отработал полгода, он может потребовать отпуск.
- Направляется в отпуск ребенок по письменному заявлению.
- Продолжительность отпускного времени составляет 31 день.
- Отпуск нельзя переносить на следующий год.
- Заменять отдых на денежную компенсацию тоже запрещено.
- Вызывать из отпуска или делить его тоже запрещено.
Работодатель должен помнить об организации не только работы, но и отдыха, иначе будет привлечен к ответственности!
Cо скольки лет можно работать подростку?
Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях. Опытные психологи в целом приветствуют желание подростка устроиться на работу и разделяют мнение закона относительно того, со скольки лет можно работать, но предупреждают о подводных камнях на пути
Первым делом, конечно, стоит обратиться к закону и узнать, законна ли работа для подростков от 14 лет. И если законна, то на каких условиях и кем дети могут работать в этом возрасте.
Опираясь на Трудовой кодекс, который как раз регламентирует все нюансы трудовой деятельности, можно сделать следующие выводы.
Согласно 20-й статье ТК РФ, на работу принимаются молодые люди, достигшие 16 лет. Официально, легально, с соблюдением всех норм, предусмотренных законом.
Но не запрещено принимать на работу подростков и в более раннем возрасте и заключать с ними договоры. В данном случае необходимо соблюдать некоторые правила:
- Несовершеннолетний, не достигший 14-летнего возраста, может заниматься трудовой деятельностью только с письменного согласия одного из родителей или опекунов.
- Работа, которой планирует заниматься ребенок, не должна наносить психологического и физического урона здоровью.
- Работать возможно, только не отрываясь от школьной программы и процесса обучения.
- Обязательно необходима медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.
Как устроиться в «Макдональдс»: советы
Утвердившись с выбором, необходимо подготовиться к собеседованию (разговору) с сотрудником по подбору персонала. Следуя некоторым советам, вполне возможно получить положительное решение и устроиться на работу.
- Сотрудник кадровой службы первым делом уточнит, знает ли соискатель, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе». И уточнит возраст собеседника. Не нужно лукавить — следует честно сказать, сколько вам лет. Ведь в любом случае при приеме на работу будут проверяться документы.
- Разговаривая с кадровиком, необходимо показывать максимальную уверенность в себе и в своем желании получить должность именно здесь и сейчас.
- На собеседовании часто задают провокационные вопросы и ставят в нестандартные ситуации. Нужно быть к этому готовым и с достоинством решать возникающие вопросы.
- Необходимо заранее ознакомиться со структурой «Макдональдса», запомнить важные моменты и в разговоре делать упор на свои знания.
Как подростку устроиться на работу?
Особенности расчета оплаты для детей (до 18 лет) отражены в извещении ФНС РФ (№ШС-37-3/10304, 31.08.2010), в ТК РФ (ст. 271), а также формируются с учетом действующей в организации-работодателе системы оплаты.
- На размер заработка при повременном варианте оплаты влияет длительность деятельности. По желанию администрации и за счет ресурсов предприятия несовершеннолетний работник получает доплату до показателя заработной платы сотрудников аналогичной категории при стандартной дневной нагрузке (ст. 271 ТК РФ).
- При сдельной форме занятости заработок рассчитывается по действующим расценкам за произведенную продукцию. За счет своих средств предприятие может доплатить сотруднику до тарифной ставки за разницу по времени при полной и сокращенной ежедневной занятости.
- Для граждан, совмещающих учебу и труд, расчет оплаты производится также с учетом выработки или времени (отработанного). Доплаты устанавливаются по усмотрению администрации.
Внимание! Работодатель не может выдавать данной категории сотрудников доверенность на выполнение операций, предусматривающих получение выгоды, так как полностью дееспособными несовершеннолетние граждане не признаются.
Работодатель, принимающий на работу несовершеннолетних, должен хоршо знать особенности законодательства, в которых содержатся запретительные нормы, поскольку нарушение их чревато серьезными санкциями.
- Закон не разрешает устанавливать для несовершеннолетних работников испытательный срок. Если в стандартном тексте контракта содержится этот пункт, необходимо составить дополнительное соглашение, исключающее его.
- Лиц, которым не исполнилось 18 лет, нельзя привлекать к ночным сменам, отправлять в командировки и задерживать на сверхурочную работу, а также вызывать в выходные дни.
- В ст 265 ТК РФ приводятся занятия, которыми не сможет заниматься несовершеннолетний на официальной основе:
- труд во вредных и/или опасных условиях;
- подземные работы;
- работы, связанные с перемещением тяжелых грузов;
- профессии, связанные с риском для нравственности и здоровья (казино, эротические клубы, бары, перевозка и продажа алкогольных и/или табачных изделий и т.п.).
Внимание! После того как сотрудник достигает совершеннолетия, трудовое соглашение с ним перезаключается. Из нового (типового) договора исключаются льготы, законодательно предусматриваемые лишь для подростков.
Трудовые отношения с несовершеннолетним работником
Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.
Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам в 2021 году, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, помощью пожилым людям и другими подобными занятиями.
Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.
В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.
Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.
Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. После карантина 2020 года многим предприятиям всё ещё требуются дополнительные курьеры. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.
Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.
Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.
В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.
Где поработать детям на летних каникулах?
Подростка возьмут не везде. Согласно ТК РФ, несовершеннолетних запрещено:
- ставить в ночные смены;
- принимать на работу, связанную с подъёмом тяжестей, вредными условиями;
- трудоустраивать в заведения, угрожающие нравственному развитию ребёнка (ночные клубы, казино, точки продажи алкоголя и сигарет, работу с доступом к токсическим и наркотическим препаратам).
Лучше всего попросить помощи в поисках работы у взрослых родственников. Также летние вакансии могут быть даже в школе, так что подойти с подобным вопросом к учителям или директору совсем не зазорно.
Кроме того, в Интернете работают специализированные сайты по поиску работы. Однако объявления в социальных сетях вроде «легкий заработок за два часа» лучше игнорировать. Чаще всего ничего хорошего они не сулят: можно нарваться на обман или, что еще хуже, попасть в криминальную историю.
- В Беларуси с 1 апреля ввели новые стандарты на колбасу
- Что обязательно нужно сделать перед посадкой картофеля?
- Учёные рассказали, как пить кофе, чтобы похудеть
- МВД получит доступ к данным о медсправках водителей
- Доктор Шишонин: «Врачи научились лечить гипертонию»
Я начала работать в магазине Bershka полтора года назад, сразу после первого курса. В моем вузе крайне не приветствуются прогулы, поэтому я искала работу с гибким графиком и основной занятостью в вечернее время и выходные дни. Именно такой график мне предложили в магазине.
Руководство ориентировано на привлечение именно студентов. Менеджер лояльно и с пониманием относится к работникам, идет на встречу в случае необходимости переноса смены.
Устроиться на работу несложно. Я увидела объявление о наборе персонала непосредственно в магазине, заполнила анкету, через некоторое время мне позвонили. В назначенное время я приехала на собеседование в магазин. Интервью с менеджером состоялось в зале. Мне задали несколько вопросов об образовании, опыте работы и тенденциях моды.
Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте 14-17 лет по закону
Главная/Рабочее время/Рабочий день подростка
Многие студенты и школьники, стремясь к заработку для себя или своей семьи, начинают поиски работы в период каникул или на протяжении учебного года. Это не составит труда, поскольку навстречу юным гражданам приходят молодёжные организации, центры занятости населения и кадровые агентства.
Внимание
Важно помнить о том, что несовершеннолетние относятся к особой социальной группе, и приём на работу подростков подразумевает серьёзную ответственность. Правила регулирования труда для них имеют многочисленные нюансы.
Основные из них будут рассмотрены в данной статье. Информация поможет действовать в рамках законодательства и избавит от многих неприятностей связанных с рабочим днем подростка.
Работа в дополнительное время: внутреннее совместительство
Доступные вакансии в СберМаркете
Работа в сервисе доставки продуктов интересная и немонотонная. Сотрудники постоянно вращаются в кругу новых людей и находятся в движении. В СберМаркет работа с 16 лет не запрещена трудовым законодательством России. Компаниям разрешается трудоустраивать граждан, достигших 16-летнего возраста, по трудовому договору (ст. 63 Трудового кодекса). По закону работодатели не могут устанавливать подросткам испытательный срок и привлекать к физически тяжелому, вредному, опасному труду.
У соискателей юного возраста возникает вопрос, со скольки берут в СберМаркет. Трудоустройство возможно с 18 лет, за редким исключением – с 17-летнего возраста (в некоторых крупных городах). Основные вакансии, предлагаемые кандидатам: сборщики заказов, пешие курьеры, курьеры с личным автомобилем, водители-экспедиторы, операторы колл-центров, логисты, менеджеры, программисты.
Официант — материально ответственное лицо. Выходит, что принять официантом на полный рабочий день работодатель может только с 18 лет. Кроме этого для работы требуется прохождение медицинского осмотра и оформление санитарной книжки, которое тоже возможно по исполнении совершеннолетия.
Выходит, что вопрос «Со скольки лет берут работать официантом?» — является философским. Если строго соблюдать закон, то работа официантом возможна только после исполнения восемнадцати, а если искать «лазейки», то можно начать бегать с подносом на год-два раньше.
Возраст человека может стать препятствием для поступления на работу, а не отсутствие опыта. У человека, который никогда не работал официантом (скажем, что ему исполнилось 17-18 лет) есть шанс найти престижный ресторан. По рекомендации ресторана можно пройти обучение на курсах. Далее повышать уровень своего мастерства, прилично при этом зарабатывая.
Официально на складе две смены: с 8 утра до 8 вечера и наоборот. Но по факту можно приходить, когда хочешь, и работать сколько угодно – контроля (по крайней мере в моем случае) не было.
При оформлении никто толком ничего не объясняет. Мне все рассказал одноклассник. Рабочий день начался с того, что надо было чудом найти тележку, которых не было – вернее, были, но все заняты. А затем подойти к супервайзеру – это отдельный квест.
На складе размером 700 на 700 метров одновременно трудятся сотни человек – сборщики, сортировщики, упаковщики и… всего два супервайзера. Если у кого-то неправильно наклеен штрих-код, не получается найти товар или есть другой технический вопрос, решить его может только супервайзер. Тогда надо пройти через весь склад до супервайзера, отстоять в очереди полчаса (вопрос же не только у вас!), вернуться на рабочее место… Жуть!
У супервайзера необходимо взять терминал сбора данных (ТСД) – это планшет, где высвечивается информация о товаре: ряд, место, где он должен лежать, и фото самого товара. Также у супервайзера надо взять сканер для считывания штрих-кода.
После чего можно приступить к сборке. На Wildberries есть такое понятие, как «волна» – количество позиций, которые надо собрать. Одна «волна» включает в себя от 20 до 100 и более позиций. Все зависит от количества заказов и сотрудников: если сотрудников мало, на каждого «волна» больше, и наоборот. Узнать ее величину заранее невозможно. Система выдает позицию, вы ее находите, считываете штрих-код, кладете в тележку и только после этого видите следующую.
Со скольки лет можно работать няней в России
Обстоятельства толкают подростков на поиск заработка в юном возрасте. Девушки 14-18 лет тоже могут хорошо справляться с обязанностями. Помогая подростку честно и безопасно зарабатывать деньги, вы спасаете его от необдуманных поступков и сомнительных способов достать деньги.
Обращаемся к законодательству РФ, чтобы выяснить, со скольки можно работать няней в нашей стране. До 2017 года официально работали подростки, достигшие 16-летнего возраста, получившие паспорта.
Но в закон ввели поправки, и государство разрешает нанимать на работу с 14 лет, с согласия родителей или опекунов. А с 15 лет — по личной инициативе подростка. Решение няни, с какого возраста ей начинать работать, она принимает самостоятельно.
Важно. Закон регламентирует количество часов рабочей недели. Для подростков введен строгий лимит, который должен соблюдать работодатель.
Согласно статье 92 ТК РФ, подростка нанимают, соблюдая допустимое количество часов рабочей недели:
| Возраст (лет) | Условие: совмещение работы с учебой | Часы работы в неделю | Лимит рабочих часов в день |
| 14-16 | Да | 12 | 2,5 |
| 14-16 | Нет | 24 | 5 |
| 16-18 | Да | 17,5 | 4 |
| 16-18 | Нет | 35 | 7 |
Продолжительность рабочего времени
По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Однако для работников в возрасте до 16 лет она может быть не более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — 17,5 часа в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов (ст. 94 ТК РФ). Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 2,5 часа — в возрасте от 14 до 16 лет, 4 часа — в возрасте от 16 до 18 лет.
Поскольку режим рабочего времени несовершеннолетних отличается от общих правил, установленных у работодателя для всех сотрудников, он должен быть закреплен трудовым договором с таким работником (ст. 100 ТК РФ). Заметим, что работники, не достигшие возраста 18 лет, не допускаются к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ), не привлекаются к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ), к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и не направляются в служебные командировки (ст. 268 ТК РФ). Исключением из этого правила являются только творческие работники, перечисленные в Перечне работ, профессий, должностей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 (например, артист-вокалист (солист), артист-солист-инструменталист).
По общему правилу право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его работы. Раньше этого срока отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон. Если же заявление на отпуск ранее шести месяцев непрерывной работы напишет работник в возрасте до 18 лет, работодатель должен будет его ему предоставить (ст. 122 ТК РФ).
В исключительных для организации случаях ежегодный отпуск работника с его согласия может быть перенесен на следующий год либо также по согласию с работником он может быть отозван из отпуска. Для работников в возрасте до 18 лет перенос отпуска делать запрещено и отзывать их из отпуска недопустимо (ст. ст. 124, 125 ТК РФ).
Еще несколько отличий. По письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Для работников в возрасте до 18 лет такая замена запрещена (ст. 126 ТК РФ). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), а для работника в возрасте до 18 лет — 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ). Отпуск для несовершеннолетнего работника предоставляется в удобное для него время. Напомним, что в общем случае отпуск за второй и последующий годы предоставляется работникам в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Так же как и остальным работникам, несовершеннолетним, совмещающим работу с обучением (например, в вечерней школе), предоставляются гарантии и компенсации согласно гл. 26 ТК РФ.