Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Все про день охраны труда на предприятии: процедура проведения и порядок». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
День охраны труда (ОТ) – обязательное мероприятие, которое повторяется с равной периодичностью. Оно дает возможность в короткий срок провести проверку на предприятии по соблюдению требований безопасности, определиться с мерами повышения эффективности и снижения рисков.
Особенности празднования Дня охраны труда на малом предприятии
Поскольку впервые Всемирный день ОТ был проведен еще в далеком 2003 году, за прошедшее время в крупных организациях уже накопился достаточный опыт организации соответствующих мероприятий. Когда же День охраны труда проводится на малом предприятии (часто – силами одного специалиста по ОТ), возникают вполне понятные трудности. В этом случае нужно:
- правильно расставить приоритеты. Нужно выбрать подходящий вид деятельности и посвятить ему большую часть времени. Например, если недавно были проведены все проверки, можно устроить семинар по пропаганде передовых методов безопасности для ИТР или соответствующую лекцию для работников.
- учесть позицию руководства. Если руководство не одобряет тематическую наглядную агитацию (плакаты, рисунки), предназначенную для донесения коллегам трудоохранную информацию, нужно постараться втиснуть ее в поздравительные открытки, письма, передать другим способом.
- делегировать полномочия. Ряд заданий (например, проведение лекции для работников по передовым приемам повышения безопасности труда) могут выполнить ответственные лица (за электрохозяйство, проведение медосмотров, опасные виды работ) подразделений или непосредственные руководители. Поэтому им заранее нужно выдать соответствующие задания, снабдить материалами, а затем проверить качество проработки материала.
- подготовить документы. Нужно подготовить соответствующий приказ, составить графики проведения мероприятий, другие нужные документы. Чтобы запланированная работа действительно была проведена, придется провести соответствующие проверки – читаются ли лекции, проводятся ли внеплановые инструктажи, ознакомлены ли работники с новой информацией.
Чаще всего проведение Всемирного дня ОТ превращается для специалистов по безопасности в серьезную работу, от выполнения которой праздничного настроения практически совсем не остается. Именно поэтому в этот день каждому специалисту по ОТ важны поддержка и внимание коллег, и даже маленькое поздравление может придать ему сил и вдохновения на весь следующий год.
Из этой статьи вы узнали, когда проводится День охраны труда, что он собой представляет, какие задачи преследует проведение этого мероприятия, как провести День охраны труда в организации и почему так важно отправить поздравления с Днем охраны труда коллегам (прикольные или обычные).
Когда составляется приказ о проведении дня охраны труда на предприятии?
Всемирный день охраны труда отмечается каждый год 28 апреля. В памятную дату вспоминают трудящихся, травмированных или погибших при исполнении рабочих обязанностей.
На крупных и средних предприятиях провести мероприятия в сфере безопасности и охраны труда невозможно одновременно для всех штатных единиц, с этой целью выделяется один день. Для предприятия это серьезный шаг, направленный на сохранение жизни и здоровья трудящихся при выполнении должностных обязанностей. Проведение мероприятия для штата из 12 человек занятие сомнительное
В этот день тщательно проверяются территория, здание, специальные указатели, система оповещения, ограждения, средства пожаротушения.
Обязательной нормы проведения дня охраны труда на государственном уровне нет. Инициатива исходит от руководителя или специалиста по охране труда, желающего улучшить ситуацию по безопасности в компании. Но не каждый руководитель понимает значимость процедуры, начинает действовать только после возникновения несчастного случая или проверки со стороны надзорных органов.
Когда конкретный день обозначен, то оформляется соответствующий приказ. Распоряжение легализирует событие и содержит перечень действий и ответственных сотрудников.
Интерактивное обучение по пожаротушению
На производстве, в офисе, на стройке — везде существует риск пожара, но насколько работники готовы к этому риску? Как они поведут себя в стрессовой ситуации? Чтобы дать или закрепить знания по этой теме, во Всемирный день охраны труда можно провести интерактивное обучение по пожаротушению.
Суть обучения в том, что сотрудники самостоятельно должны потушить горящий предмет, при этом выбрав правильный огнетушитель и правильно применив его. Такое обучение может проводить инструктор МЧС либо инструктор учебного центра: специалист сначала проводит лекцию, затем поджигает какой-либо материал и обучающиеся самостоятельно должны его потушить. Также практику можно проводить без поджигания, ведь основная цель обучения — научить сотрудников правильно использовать огнетушитель. Такой вариант активности можно проводить на территории предприятия (на улице или в учебном классе) либо в специализированных учебных центрах.
Новости / Как провести День охраны труда
Чтобы эффективно провести День охраны труда, используйте рекомендацию от Системы Охрана Труда с примерами мероприятий и образцами документов.
В каждой организации самостоятельно решают, как, когда и сколько раз в год его проводить. Для специалиста по охране труда это возможность обратить внимание коллектива и руководства на проблемы охраны труда. Если руководству и работникам понравится такая форма решения вопросов, День охраны труда можно проводить ежемесячно или даже чаще.
- Для того чтобы грамотно организовать День охраны труда:
- Приказ о проведении Дня охраны труда
- Положение о проведении Дня охраны труда
Выберите вопросы, которые хотели бы проработать с коллективом, и определите, какие мероприятия будете проводить. При выборе мероприятий руководствуйтесь проблемами организации в области охраны труда и менталитетом коллектива.
День охраны труда можно разделить на несколько частей. Первая часть – официальная. Организуйте совещания работников подразделений с ответственными по охране труда и представителями руководства.
На совещании разберите самые актуальные в организации вопросы по охране труда.
Поздравления с Днем охраны труда: прикольные, обычные, разные
Казалось бы, поздравления с Днем охраны труда коллегам – не такая уж и необходимая вещь. Однако если подойти к процессу творчески, такое поздравление становится важным инструментом коммуникации между сотрудниками, отделами и целыми организациями.
Перейдите по ссылке, чтобы найти прикольные поздравления с Днем охраны труда
Тщательно продуманное поздравление с Днем охраны труда (прикольное или классическое) можно использовать как:
Еще одна важная часть мероприятия – награждение сотрудников, которые добились высоких результатов в обеспечении безопасности труда в организации, спасли чью-то жизнь при возникновении опасной ситуации, предотвратили аварию или значительный материальный ущерб. В этом случае прикольные поздравления с Днем охраны труда лучше не использовать. Поздравление должно отображать значимость достижения, вдохновлять на новые свершения.
Краткий перечень нормативных документов по охране труда, который поможет выполнить конкретные задачи
организовать обеспечение трудящихся молоком, спецпитанием или компенсировать их отсутствие помогут постановление Правительства РФ от 13.03.2008 №168, приказы Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 №45н и №46н;
организовать спецоценку условий на рабочих местах помогут постановления Правительства от 14.04.2014 №290 и от 03.07.2014 №614, приказы Минтруда от 25.12.2012 №625н и Роструда от 30.10.2014 №384;
наладить выдачу СИЗ помогут приказы Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, от 20.04.2006 №97, от 25.04.2011 №340н, от 31.12.2010 №1247н, от 14.12.2010 №1104н, от 07.12.2010 №1077н, от 18.06.2010 №454н, от 22.06.2009 №357н, от 09.12.2009 №970н, от 24.12.2009 №1028н, от 12.08.2008 №416н, от 22.10.2008 №582н, от 16.07.2007 №477н и приказы Минтруда РФ от 09.12.2014 №997н, от 03.11.2015 №844н, от 01.11.2013 №652н, от 02.08.2013№341н и его же постановление от 31.12.1997 №70, которые устанавливают соответствующие правила и нормы охраны труда для разных отраслей;
организовать работу трудящихся младше 18 лет, женщин и инвалидов помогут постановления Правительства РФ от 25.02.2000 №162 и №163, от 06.02.1993 №105, постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7 и его же приказ от 19.11.2013 №685н, а также СП 2.2.9.2510-09;
организовать работу кабинета, уголков ОТ поможет постановление Минтруда от 17.01.2001 №7. В нем освещены основные задачи, для решения которых они оборудуются, перечень необходимого оснащения (оборудование, наглядная агитация, документы, макеты, образцы СИЗ и др.) и рекомендации по организации их работы;
организовать работу уполномоченного трудового коллектива по ОТ поможет постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 №30;
разработать и внедрить СУОТ помогут приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 №438н, ГОСТ 12.0.230.1-2015, а оценить качество ее построения и эффективность работы – ГОСТ 12.0.230.2-2015;
разработать инструкции по ОТ специалисты смогут после изучения требований РД 11 12.0035-94 «ССБТ. Инструкция по ОТ. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению»;
создать комиссию по ОТ поможет приказ Минтруда России от 24.06.2014 №412н;
укомплектовать службу ОТ персоналом помогут постановления Минтруда от 22.01.2001 №10 и 08.02.2000 №14;
укомплектовать аптечки поможет приказ Минздрава и соцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н, в котором прописаны названия необходимых изделий и медикаментов, нужное их количество и параметры (форма выпуска, размеры).
Что обязан делать работодатель и отдел ОТ, чтобы обеспечить охрану труда в организации
При выборе мер рекомендуется опираться на Приказ Минтруда России от 1 марта 2012 года № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
В целом руководители совместно со специалистами службы должны придерживаться пунктов ст. 212 ТК РФ, в которой установлены следующие обязанности:
Список мероприятий может пополняться. Если у компании нет финансовых затруднений, охрана труда на предприятии может предполагать проведение дополнительных мероприятий для поддержания здоровья сотрудников. Например, возможна организация санаторно-курортного лечения за счет работодателя, проведение внеочередных обследований в клиниках и т.д.
День охраны труда на предприятии, как мероприятие
День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.
День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.
Обратите внимание
В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.
День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.
Рекомендации по проведению Дня охраны труда
Проект
Рекомендации по проведению Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях области
Общие положения Проведение Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях области является одним из элементов системы управления охраной труда, направленным на координацию действий органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований, государственных органов надзора и контроля, территориальных и первичных организаций профессиональных союзов и работодателей по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда. День охраны труда — это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда. Порядок подготовки и проведения Дня охраны труда в муниципальном образовании или в организации определяется главой соответствующего муниципального образования или руководителем организации с учетом положений настоящих Рекомендаций.
Цели и задачи
Основными целями проведения Дней охраны труда являются:
— создание эффективной системы контроля за выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров; — улучшение взаимодействия трех уровней системы управления охраной труда: государственного — муниципального — в организациях; — содействие созданию реальных механизмов воздействия на работодателей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников. В этих целях в День охраны труда рассматриваются: — ход выполнения территориальных и производственных программ улучшения условий и охраны труда, соглашений по охране труда; — соблюдение законодательства в области охраны труда; — проверка хода проведения смотров-конкурсов, месячников и других областных и муниципальных мероприятий по охране труда; — состояние работы по обеспечению общественного контроля за охраной труда, работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда; — проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда; — обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов; — уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда; — положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте; — выполнение мероприятий коллективных договоров и соглашений по охране труда.
Организация проведения Дня охраны труда в муниципальном образовании
Работу по подготовке и проведению Дня охраны труда в муниципальном образовании рекомендуется возложить на уполномоченные органы местного самоуправления муниципального образования в сфере охраны труда, координационные советы по профсоюзной работе.
День охраны труда в муниципальном образовании рекомендуется проводить в одной из следующих форм: — планерное совещание при главе муниципального образования; — совещание руководителей организаций муниципального образования, специалистов по охране труда с участием членов областной, территориальной межведомственных комиссий по охране труда, представителей органов исполнительной власти области, государственной инспекции труда, других контрольных и надзорных органов, территориальных организаций профсоюзов; — семинар по различным вопросам охраны труда, соблюдению законодательства о труде, обмену опытом работы; — расширенное заседание территориальной межведомственной комиссии по охране труда. При подготовке Дня охраны труда рекомендуется использовать методические, аналитические и информационные материалы по безопасности труда, материалы комплексных проверок организаций по вопросам условий и охраны труда, проводимых органами исполнительной власти области, органами местного самоуправления, контрольными и надзорными органами, территориальными организациями профсоюзов. По итогам проведенного Дня охраны труда принимается соответствующий акт главы муниципального образования, резолюция или рекомендации участников городского или районного совещания, обращение (например, к работодателям) участников семинара по вопросам охраны труда. Проведение Дней охраны труда и их итоги освещаются в местных средствах массовой информации.
Проведение Дня охраны труда в организациях области
День охраны труда в организациях рекомендуется проводить не реже одного раза в квартал независимо от организационно — правовых форм и видов собственности.
Важно
Подготовку и проведение Дня охраны труда рекомендуется возложить на комитет (комиссию) по охране труда, создаваемый в соответствии с действующим законодательством, лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, профсоюзный комитет организации.
Комитет (комиссия) по охране труда организации, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда предварительно проводят проверки в подразделениях организации по следующим вопросам: — устранение нарушений, выявленных при проведении предыдущих Дней охраны труда; — выполнение мероприятий коллективного договора по охране и улучшению условий труда; — состояние технологической, трудовой дисциплины и культуры производства; — механизация производственных процессов с целью ликвидации вредных и тяжелых условий труда; — своевре��енность проведения инструктажей и обучения работающих; — выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля; — соблюдение работниками требований правил безопасности, производственных и технологических инструкций; — состояние санитарно-бытовых помещений. Рассмотрение итогов работы по охране труда за истекший период проводится работодателем с участием руководителей структурных подразделений организации, которые отчитываются о проведенной ими работе по улучшению состояния условий и охраны труда, повышению культуры производства, укреплению трудовой дисциплины. Члены комитета (комиссии) по охране труда от работодателя и профкома информируют участников совещания о результатах обследования рабочих мест, о случаях производственных травм и нарушений правил и инструкций по охране труда. По итогам совещания издается приказ руководителя организации, устанавливающий сроки и ответственных лиц за проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, определяется источник их финансирования.
V. Контроль выполнения мероприятий.
5.1. Контроль за выполнением организационно-технических мероприятий по результатам проведением Дня охраны труда возлагается на руководителей структурных подразделений, а в целом по предприятию на службу охраны труда.
Мероприятия по устранению выявленных нарушений должны включаться в ежемесячные планы работ структурных подразделений и участков предприятия.
5.2. Руководители структурных подразделений и участков предприятия должны своевременно предоставлять в службу охраны труда информацию о выполнении организационно-технических мероприятий, которые были намечены по результатам проведения Дня охраны труда.
5.3. В случае невыполнения мероприятий в установленные сроки, нарушения порядка проведения Дня охраны труда, к виновным лицам применяется соответствующие меры.
Виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности в соответствии с законодательством.
День охраны труда на предприятии, как мероприятие
День охраны труда в организации проводится согласно «Положению о службе ОТ на предприятии» с периодичностью 1 раз в неделю, месяц или квартал на усмотрение предприятия. ИТР выходят на участки вместе со специалистами по ОТ к рабочим и проводят комплексные мероприятия.
День охраны труда законодательно не закреплен. Это мероприятие проводится по традиции еще со времен существования СССР.
В эти дни комиссии по охране труда проводят проверки подразделений согласно заранее составленному графику. Они нужны, чтобы систематизировать работу по ОТ, сделать ее планомерной, целенаправленной, повысить ее результативность. И конечно, в это время не организуются такие глобальные мероприятия, как во Всемирный день ОТ, о котором будет написано в следующем разделе.
День ОТ на предприятии – это не только проверки. В эти дни также рекомендуется проводить разноплановые мероприятия по повышению культуры производства, семинары, лекции, беседы, посвященные пропаганде современных методов обеспечения безопасности труда, ответственному отношению к собственному здоровью, повышению качества жизни.
Организация охраны труда с нуля
Разработать систему охраны труда в организации может только опытный специалист, который не один год работает по профессии. Если доверить это дело новичку, не исключены ошибки, которые могут стоить человеческих жизней.
На какие основные законы опираться при разработке системы:
- Федеральный закон от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
- Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
- Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы ОТ».
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О СОУТ».
- Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
Порядок назначения ответственных за охрану труда
Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.
- Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
- Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
- Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.
Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.
Сценарий по охране труда для сотрудников
Сценарий пишется для каждого случая отдельно. Работники отдела ОТ могут подключить к этому профсоюз, активистов из самодеятельности, руководство. Главное требование к празднику — учет специфики организации.
Важно! В мероприятие необходимо вовлечь максимально возможное количество сотрудников. Это необходимо по двум причинам: такие массовые праздники — это и пропаганда принципов охраны труда, и дополнительная возможность сплотить коллектив.
Схематично ориентировочный сценарий празднования ВДОТ может выглядеть следующим образом.
- Речь ведущего, адресованная работникам и руководству предприятия, а также отделу охраны труда. В ней уместно подвести итоги года, отметить достижения предприятия в области охраны труда, вспомнить сотрудников, пострадавших в результате внештатных ситуаций, если таковые имели место быть.
- Награждение лучших сотрудников, руководителей участков, цехов или подразделений. Главный критерий: статистика регулярных ДОТ, отсутствие нарушений в работе и замечаний со стороны проверяющих.
- Рассказ ведущего (при наличии технической возможности уместно сопроводить его демонстрацией слайдов) о проведенных мероприятиях по ОТ, учебных семинарах, конкурсах и т. д.
- Поздравление от руководства организации и установление целей на будущее.
- Если праздник будут посещать представители администрации города или района, предоставить им слово.
- Праздничный концерт. Его можно организовать как силами сотрудников предприятия или организации, так и посредством нанятых коллективов. Выбор окончательного варианта зависит от числа сотрудников, участвующих в самодеятельности и бюджета праздника.
Темой Всемирного дня охраны труда в 2012 году будет «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». «Зеленая» экономика стала символом более устойчивой экономики и общества, стремящегося сохранить окружающую среду для будущих поколений. Переход к «зеленой экономике», создающей «зеленые» рабочие места и «озеленяющей» промышленность и производственные процессы, стал ключевым элементом на пути к достижению экологически устойчивого экономического и социального развития. Однако технологии, применяемые на некоторых «зеленых» рабочих местах, могут защищать окружающую среду, но не быть безопасными.
С развитием «зеленой» экономики, крайне важно интегрировать вопросы охраны труда в политику по созданию «зеленых» рабочих мест. Речь идет, в том числе, о внедрении оценки рисков и управленческих мер в анализ жизненного цикла всех «зеленых» рабочих мест. Необходимо сочетать защитуа здоровья и безопасности работников и защитуа окружающей среды с тем, чтобы обеспечить комплексный подход к достижению устойчивого развития.
Приглашаем вас присоединиться к нам в продвижении идей этого важного дня.
Центральная тема Всемирного дня в 2004 году — профилактика травматизма и культура охраны труда.
Девиз 2004 года — культура охраны труда на каждом рабочем месте
Что такое культура охраны труда?
Национальная культура охраны труда означает:
- приоритетную роль профилактики (выплата компенсаций за плохие условия труда не входит в понятие культуры охраны труда);
- использование всех возможностей для просвещения и распространения знаний о производственных рисках, об их контроле и профилактике;
- активное участие правительства, работников и работодателей в обеспечении безопасных и здоровых условий труда через четко сформулированную систему прав и обязанностей;
- обеспечение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях.
Источник: Итоговые документы Международной конференции труда (июнь 2003 г.)
Как подготовиться ко Всемирному дню охраны труда?
В прошлые годы в различных странах были проводились трехсторонние мероприятия с участием правительства, организаций трудящихся и объединений работодателей:
- Дискуссии с участием работников высшего руководящего звена и специалистов по охране труда
- Семинары и конференции
- Выставки
- «Круглые столы»
- Радио- и телевизионные интервью и дискуссии
- Посещение предприятий
- Театрализованные представления