Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зарплата с 1 января 2023 года вырастет до 554 рублей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Особый интерес для нас представляет последний, шестой пункт, который касается премий. По факту, они перестали исполнять свою основную — стимулирующую — функцию. Ведь теперь они составляют всего 5 процентов от окладов. Остальные неиспользованные средства,предусмотренные на оплату труда, направляются на установление выплат: компенсирующих, стимулирующих — но не премиальных.
| Потребительские кредиты |
| Калькулятор кредитов на недвижимость |
| Калькулятор Депозитов |
| Кредиты на автомобиль |
| Рекламные акции |
Минимальная заработная плата
На самом деле, изменений в основном тексте указа не так уж и много. Во-первых, повышается размер премий: с 5 до 20 процентов от суммы окладов. В рамках, предусмотренных бюджетом.
Также увеличится единовременная выплата на оздоровление. Правда, придется подождать: до конца 2021 года она еще будет рассчитываться как 0,5 оклада. А уже с начала 2022 году будет соответствовать полной сумме оклада.
Стало ясно, что будет с неиспользованными деньгами, предусмотренными для оплаты труда. Они пойдут на премии, в том числе и те, что не были использованы за первые шесть месяцев 2021 года.
«Введение этих санкций — бессилие со стороны ЕС». Что думают о новых мерах на БЕЛАЗе Белстат назвал среднюю зарплату белорусов за май Санкции для «всепропальщиков». Так ли они страшны для Беларуси, объясняет чиновник МИДа Лукашенко поставил новую планку по зарплатам белорусов ВТО. Оно нам надо?
- Печем рулет к чаю
- Шесть пробоин в крыле, снесено полхвоста, но немца сбил. Подвиг политрука летчика Андрея Данилова
- В Новосибирске экстренно сел Boeing. У самолета сработал датчик задымления
- Наркоман из Минска ограбил частный магазин в Молодечненском районе и получил за это три месяца ареста
- Ивашко проиграл встречу за выход в полуфинал турнира в Истбурне
- Двух абитуриентов удалили из аудитории во второй день сдачи ЦТ по математике
- «Введение этих санкций — бессилие со стороны ЕС». Что думают о новых мерах на БЕЛАЗе
- Белстат назвал среднюю зарплату белорусов за май
- Экономические секторальные санкции ЕС против Беларуси начнут действовать 25 июня
- Четверг в Вилейке выдался на несколько градусов жарче, чем за последние 20-40 дней
- Выбор Редакции
- Технологии
- Хобби и стиль
- Происшествия
- Общество
- Образование
- Новости партнеров
- Недвижимость
- Мультимедиа МЛЫН.BY
- Люди
- Это интересно
- Здоровье
- Еда
- Диалог с властью
- Дела житейские
- В мире
- Афиша
- Сделаем мир добрей! Неделя молодежи продолжилась в мозырском социально-педагогическом центре
- «Вытокі. Крок да Алімпу». Гости фестиваля обсудили продвижение историко-культурного наследия
- Точки роста и грамотная стратегия — Лукашенко обозначил акценты в развитии небольших районов
- Следователи проводят проверки после гибели двух подростков на водоемах в Гомельской области
- В Мозырском районе введен запрет на посещение лесов
- В Гомеле начался суд по делу Тихановского, Статкевича и других фигурантов
- «Вытокі. Крок да Алімпу». В Мозыре положено начало культурно-спортивному фестивалю
- «Гомельтранснефть Дружба» и «Запад-Транснефтепродукт» провели учения на переходе Унеча-Мозырь
- Мозыряне подружились с «Оплати»!
- Выездной семинар-совещание «День сельсовета» в агрогородке Прудок / Обновлено
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Минимальная зарплата в Беларуси c 2016 по 2021 гг.
Здесь представлена информация о размере минимальной заработной платы в Беларуси.
В 2021 году:
- январь – 400 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 400 бел.руб.
- март – 400 бел.руб.
Минимальная зарплата указана с учетом индексации, которая периодически проводится в связи с инфляцией.[∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.[∗] статья 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
Размеры минимальной заработной платы устанавливаются ежегодно с 1 января исходя из соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем — минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при этом ежегодное поэтапное сближение их размеров.[∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
В 2021 году:
- январь – 375 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 582 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 375 бел.руб.
- март – 375 бел.руб.
- апрель – 375 бел.руб.
- май – 375 бел.руб.
- июнь – 375 бел.руб.
- июль – 375 бел.руб.
- август – 375 бел.руб.
- сентябрь – 375 бел.руб.
- октябрь – 375 бел.руб.
- ноябрь – 388,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь – 388,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
В 2021 году:
- январь – 330 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 330 бел.руб.
- март – 330 бел.руб.
- апрель – 330 бел.руб.
- май – 330 бел.руб.
- июнь – 330 бел.руб.
- июль – 330 бел.руб.
- август – 330 бел.руб.
- сентябрь – 330 бел.руб.
- октябрь – 330 бел.руб.
- ноябрь – 330 бел.руб.
- декабрь – 330 бел.руб.
В 2021 году:
- январь – 305 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1022 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 305 бел.руб.
- март – 305 бел.руб.
- апрель – 305 бел.руб.
- май – 305 бел.руб.
- июнь – 305 бел.руб.
- июль – 305 бел.руб.
- август – 305 бел.руб.
- сентябрь – 305 бел.руб.
- октябрь – 305 бел.руб.
- ноябрь – 305 бел.руб.
- декабрь – 305 бел.руб.
2017 год:
- январь – 265 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 265 бел.руб.
- март – 265 бел.руб.
- апрель – 265 бел.руб.
- май – 265 бел.руб.
- июнь – 265 бел.руб.
- июль – 265 бел.руб.
- август – 265 бел.руб.
- сентябрь – 265 бел.руб.
- октябрь – 265 бел.руб.
- ноябрь – 265 бел.руб.
- декабрь – 265 бел.руб.
2016 год:
- январь – 2 300 000 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.2015 № 1094 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 2 300 000 бел.руб.
- март – 2 300 000 бел.руб.
- апрель – 2 300 000 бел.руб.
- май – 2 300 000 бел.руб.
- июнь – 2 391 769 (239,18) бел.руб.[∗] С учетом индексации
- июль – 239,48 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- август – 239,48 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- сентябрь – 239,48 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- октябрь – 239,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации. Размер оказался меньше чем в прошлом месяце, так как с 01.10.2016 уменьшился бюджет прожиточного минимума
- ноябрь – 239,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь – 239,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
2015 год:
- январь — 2 100 100 бел. руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2014 № 1151 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль — 2 100 100 бел. руб.
- март — 2 100 100 бел. руб.
- апрель — 2 100 100 бел. руб.
- май — 2 100 100 бел. руб.
- июнь — 2 100 100 бел. руб.
- июль — 2 180 126 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- август — 2 180 126 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- сентябрь — 2 180 126 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- октябрь — 2 180 058 бел. руб.[∗] С учетом индексации. Размер в рублях оказался меньше, так как уменьшился бюджет прожиточного минимума
- ноябрь — 2 180 058 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь — 2 180 058 бел. руб.[∗] С учетом индексации
2014 год:
- январь — 1 660 000 бел. руб.
- февраль — 1 660 000 бел. руб.
- март — 1 660 000 бел. руб.
- апрель — 1 660 000 бел. руб.
- май — 1 747 300 бел. руб.
- июнь — 1 747 300 бел. руб.
- июль — 1 756 730 бел. руб.
- август — 1 756 730 бел. руб.
- сентябрь — 1 756 730 бел. руб.
- октябрь — 1 841 483 бел. руб.
- ноябрь — 1 841 483 бел. руб.
- декабрь — 1 841 483 бел. руб.
Минимальная зарплата — это гарантия населению Башкоторстана со стороны местных властей, что оно будет получать заработок не ниже законодательно действующей МРОТ. Следовательно, любой житель Башкоторстана, отработавший целый месяц при полной занятости, заработает не меньше, чем 13949,5 рублей (МЗП с учетом повышающего районного коэффициента). Кроме этого, показатель необходим при расчете следующих видов начислений:
- отпускные выплаты (имеется в виду очередной трудовой отпуск);
- суммы, выплачиваемые при уходе в декрет (если человек отработал менее 6 месяцев или его средний заработок в истекшем году был ниже МРОТ);
- выплаты по больничным листам (в ситуациях, если работник получил проблемы со здоровьем при нахождении в состоянии опьянения, или нарушил предписанный врачами режим).
Если работник работает полный рабочий день и выполняет месячную норму труда, его месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Регион, в котором работает компания, может установить свой минимум. Тогда зарплату нужно сравнивать именно с ним. Но при условии, что региональный МРОТ не ниже федерального.
Чтобы узнать, какие именно выплаты входят в МРОТ вашего региона, нужно ознакомиться с соответствующим соглашением. Найти этот документ можно:
- на сайте регионального правительства или на сайтах объединений профсоюзов и работодателей;
- в официальном печатном издании субъекта РФ.
Минтруда разъяснило порядок применения нормативов месячной и часовой МЗП
- Нулевая ставка по транспортно-экспедиционным услугам в 2021 году 03.02.2021
- Сокращение расчетов наличными с 1000 до 500 базовых величин 02.02.2021
- Стандартные налоговые вычета в 2021 году для подоходного налога 31.01.2021
- Нацбанк и СовМин РБ введут запрет на операции с валютой в Беларуси? Валютное регулирование с 9.07.2021 30.01.2021
- Новый КоАП Республики Беларусь. Текст 24.01.2021
С 1 января 2021 г. на полгода выросли пенсионный возраст (до 62,5 года для мужчин, до 57,5 — для женщин), а также минимальный страховой стаж, который необходим для получения трудовой пенсии. Планомерное повышение продлится до 2023 г., когда мужчины станут выходить на пенсию в 63 года, а женщины — в 58 лет. Изменится пенсионный возраст и для военнослужащих.
Трудовой стаж показывает, сколько времени вы официально работали, а страховой стаж — как долго вы или наниматель платили взносы в Фонд соцзащиты населения. Если при выходе на пенсию не хватило страхового стажа, то вместо пенсии по возрасту вам начислят маленькую социальную пенсию (сейчас она составляет 129 рублей). В 2021 г. порог страхового стажа достигнет 18 лет, а в 2025-м — 20 лет для женщин и мужчин.
С 1 января 2021 г. месячная минимальная заработная плата вырастет до 400 рублей. Ровно год назад она равнялась 375 рублям. За ноябрь 2020 г. с учетом индексации ее размер составлял 388,42 рубля.
С января вырастет со 185 до 195 рублей базовая ставка для оплаты труда бюджетников. Напомним, уже год как действует новая система оплаты труда. Вместо 27 тарифных разрядов для бюджетников введены 18 разрядов. Основой для расчета зарплаты вместо ставки первого разряда стала базовая тарифная ставка. По размеру она близка к бюджету прожиточного минимума.
С 1 января и с 1 июня в два этапа потяжелеют тарифы на жили -коммунальные услуги. Так, зимой на 4,2 доллара в эквиваленте выросла стоимость услуг по техобслуживанию и капитальному ремонту жилых домов, газо-, электро- и водоснабжению, водоотведению, обращению с твердыми коммунальными отходами, техобслуживанию лифта, а также размеры возмещения расходов на электроэнергию. Летом на 0,8 доллара станут дороже теплоснабжение и горячее водоснабжение. В расчете на типовую двухкомнатную квартиру с тремя проживающими стоимость коммунальных услуг повысится не более чем на 5 долларов в эквиваленте.
С января в Беларуси вводится транспортный налог. Платить его будут как физлица, так и юрлица, а также индивидуальные предприниматели. Рассчитывать налог будут местные налоговые инспекции по месту регистрации автовладельцев. Последние обязаны платить транспортный налог ежегодно не позднее 15 ноября года, следующего за истекшим налоговым периодом. В 2021 г., пока действует переходный период, разрешено уплачивать налог на месяц позже. Сумма налога для всех будет одинакова — одна базовая величина. А в 2022 г. МНС досчитает то, что вы не доплатили за 2021 г. Минфин посчитал, что в 2021 г. белорусские автолюбители должны возместить бюджету 95,1 млн рублей.
С 1 января изменились ставки утилизационного сбора для автомобилей. Ранее они устанавливались для категорий транспортных средств не старше 3 лет и старше 3 лет. Теперь вместо двух вводятся три категории: не старше 3 лет, от 3 до 7 лет, старше 7 лет. В результате ставка сбора за транспортное средство, которому более 7 лет и которое гражданин ввозит из-за границы, составит 1 225,1 рубля. Другие ставки для физических лиц не поменялись.
Дилеры, которые импортируют автомобили из-за пределов ЕАЭС, могут поднять цены. Для новых машин с моторами от 1 000 до 2 000 см3 ставка утильсбора вырастет с 1 459,3 рубля до 6 115,2 рубля.
Не будем вас томить и сразу скажем, что размер минимальной зарплаты на 2021 год составляет 400 рублей. Например, годом ранее данный показатель был на уровне 375 рублей (повышение на 25 рублей).
Минимальная заработная плата отражает минимальный уровень оплаты труда в денежном выражении по стране. То есть ниже 400 рублей наниматель не имеет права платить, а если у работника была зарплата в прошлом году 375 рублей, то с этого года наниматель обязан как минимум доплатить до 400 рублей.
Минимальная заработная плата (МЗП) не зависит от сфер деятельности работника, а значит, что на любой работе вам обязаны платить не менее 400 рублей, учитывая трудовые отношения и полную рабочую ставку. МЗП не распространяется на работников, которые трудятся на основании договоров подряда, так так такой вид договора не считается трудовым и соответственно вас с нанимателем не связывают трудовые отношения.
Кроме того, при установлении минимальной заработной платы правительство учитывает следующие факторы:
- Среднюю З/П в стране
- Бюджет прожиточного минимума
- Уровень инфляции за год
- Безработицу в стране
- Экономические прогнозы на будущий год
В организации (компании), коллективным договором может установлена иная сумма минимальной заработной платы, однако она не может быть ниже установленной государством на текущий год.
- Минимальная зарплата в РБ 2021
- Вводится банк данных исполнительных производств РБ
- Что полагается матери четверых детей в 2021?
- Гарантии инвалидам с 1 января 2021
- Новые штрафы для нанимателей в 2021 году
- Автоюрист
- Гражданское право
- Другое
- Налоги
- Семейное право
- Трудовое право
Действующая власть Республики выступила с заявлением, что с 1 января 2021 года ��ин зарплата в РБ с 2021 года составит 395 руб.
Также были регламентированы документы, о новых доплатах к зарплатам и повышении окладов сотрудников сферы науки и образования. Надо отметить, что правительством было принято решение о повышении минимальных окладов работников бюджетной сферы до 195 белорусских рублей — это базовая ставка. Постановление Совета Министров №659 от 18 ноября.
Любые изменения минимальной заработной платы обсуждаются и устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь. На конец 2020 года официальный документ пока не издан, правительство работает над последними поправками. Сколько составляет минимальная зарплата в РБ на 2021 год и как будет проходить процедура повышения?
- Средняя зарплата за октябрь 2020 года в Беларуси
- Зарплата за январь 2021 года в Беларуси
- Повышение зарплаты военным в Беларуси в 2021 году
- Будет ли повышение зарплаты милиции в Беларуси в 2021 году?
- Повышение зарплаты учителя в Беларуси в 2021 году
- Повышение зарплаты депутатам в Беларуси в 2021 году
Интересно! По оценке аналитиков, благодаря новому законодательному проекту по увеличению минимальных зарплат более 1,7 млн работников в Республике Беларусь получат повышения окладов. Но при этом стоит учесть, что часть финансирования будет выполняться за счет бюджета работодателей, а значит затраты возрастут примерно для 2 млн организации, в том числе 1,8 млн микро компаний.
На 2021 год сформирован минимальный размер оплаты труда в сумме — 12 130 российских рублей или 412 белорусских рублей.
Это касается крупных мегаполисов, стоит отметить, что в регионах и глубинке могут устанавливать свой размер минимальных окладов. Но в таком случае они не должны существенно отличаться от федеральных показателей.
К слову в Москве минимальная заработная плата составляет 20195 российских рублей или 686 белорусских рублей. В Сант-Петербурге размер минимальной оплаты труда несколько ниже — 19 000 российских рублей или 646 белорусских рублей.
С 1 сентября 2021 года в Украине власти также работают над повышением минимальной заработной платы, которая будет составлять 5000 гривен или 458 белорусских рублей. Помимо этого, на конец 2021 года новые власти сформировали указ о повышении минимальных окладов ещё на 30% для некоторых категорий профессий, например, сотрудников сферы образования, медиков и т.д.
В последнем квартале 2021 года в Украине «минималка» увеличится до 6 500 гривен или 595 белорусских рублей.
С конца 2020 года власти Литвы сформировали новую «минималку» в размере 607 евро или 1855 белорусских рублей. Ранее эта сумма была 555 евро или 1696 белорусских рублей.
В 2021 году власти Литвы прогнозируют небольшое повышение показателя минимальной оплаты труда, за счёт того, что профсоюзы рабочих предлагают надбавку к минимальному окладу в 46 евро. Эти деньги смогут покрыть некоторые проблемы граждан Литвы, связанных с пандемией коронавируса и выровнять экономику. Утверждение законопроекта было решено отложить на середину 2021 года.
1 февраля будут обновлены сведения о незанятых в экономике белорусах. Тем из них, кто попадет в базу и у кого есть в собственности жилье, придется оплачивать услуги ЖКХ по полным тарифам.
База о нетрудоустроенных гражданах обновляется каждый квартал. Если вам нужно предоставить соответствующим органам документы о том, что вы работаете или учитесь за границей, сделать это нужно до 21 апреля, 21 июля, 21 октября, 21 января — соответственно.
Напомним, в декабре 2020 года Александр Лукашенко на совещании по экономике распорядился подключить, если это потребуется, милицию, чтобы найти белорусам рабочие места.
Все розничные цены 1 февраля в обязательном порядке должны быть приведены в порядок с учетом новых ставок налога на добавленную стоимость. Напомним, НДС изменился с началом 2021 года. На ряд продовольственных товаров, на которые действует ставка НДС в 10% при ввозе и (или) реализации в Беларуси, налог увеличен вдвое – до 20%.
Это уже привело к подорожанию товаров. Но рост цен продолжится и в феврале. В списке товаров, на которые можно ожидать увеличения цен, консервы (список длинный, тут и маслины, и грибы, и горошек с кукурузой, и фруктовые пюре, и много чего еще), мед, крупы (гречка, перловка, пшено, чечевица), мука, печенье, вафли и ряд других.
Цены повышаются также на детские товары и лекарства.
Министерство по налогам и сборам Беларуси анонсировало подорожание сигарет. Цены на табачные изделия повысят как на отечественные, так и импортные марки. Вместе с тем на торговых прилавках появятся новые пачки.
Так, сигареты марки Pall Mall (Red, Blue, Silver и Azure) будут теперь стоить 2,8 рубля за пачку, Pall Mall Nano Green — 2,6 рубля, Pall Mall Superslims (Azure и Violet) — 2,65 рубля, Kent Nano Blue, Kent Feel (Aroma, Aurum, Tropic) — 3,6 рубля, Rothmans Click (Coral, Purple, Volt) — 2,6 рубля. Импортные Davidoff (Classic и Gold) подорожают до 4,1 рубля за пачку, Aroma Rich (Coast и Highland) — до 4,5 рубля.
В отличие от фабрики «Неман», компания «Табак-Инвест» пока не повысит цены на свою продукцию.
- Размер средней зарплаты высококвалифицированных работников в Беларуси вырос до 589 BYN/мес. (248.303 USD/мес.). Максимальный размер составлял 589 BYN/мес., а минимальный — 489 BYN/мес.
- Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.
Данные Период Дата
| 589 | 2018 | 04.07.2019 |
С 1 января 2021 г. в Беларуси повысится месячная минимальная заработная плата
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Янв | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
Минтруда разъяснило изменения в оплате труда бюджетников в 2021 году
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.12.2020 № 737 (рег. № 5/48611 от 18.12.2020) внесены изменения в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).
Первоочередным правом выбора места работы пользуются выпускники:
- включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
- прошедшие срочную военную службу, службу в резерве, имеющие рекомендации воинских частей, органов погранслужбы на обучение, достигшие высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе, научно-исследовательской деятельности.
Достигшими высоких результатов в учебе являются выпускники, имеющие за период обучения не менее 50 % отметок 8 баллов и выше, а остальные отметки — не ниже 6 баллов.
Достижением выпускниками высоких показателей в общественной работе признается их участие:
- в работе органов самоуправления учреждения образования, молодежных общественных объединений;
- в спортивных соревнованиях, выставках, конкурсах профмастерства, технического и декоративно-прикладного творчества, смотрах, олимпиадах, художественном и техническом творчестве;
- в организации и проведении общественно значимых мероприятий, акций;
- в волонтерском и студотрядовском движении.
Достигшими высоких показателей в научно-исследовательской деятельности признаются выпускники, являющиеся участниками конкурсов научных (творческих) работ или конкурсов технического творчества, олимпиад по специальности, научно-практических мероприятий (семинаров, конференций), авторами (соавторами) экспонатов научно-технических, творческих выставок и (или) имеющие материалы, опубликованные в научных, научно-популярных и учебных изданиях (включая материалы, подготовленные в соавторстве), имеющие иные достижения.
Постановление вступило в силу с 23.12.2020.
Комментарий к документу читайте здесь.
Оплата труда работников образования: базовая доплата до МЗП и профнадбавка
Обращаем внимание, что в коллективном договоре (соглашении) может быть предусмотрен размер месячной МЗП, отличный от законодательно установленного, но не ниже последнего (ч. 6 ст. 4 Закона № 124-З).
C 1 января 2017 года законодатели ввели такое понятие как «доплата до минимальной заработной платы». В связи с чем возникла необходимость в доплате до МЗП? По зарплате каких работников нужно начислять доплату до МЗП? Как рассчитать доплату до МЗП? Включается ли она в среднюю зарплату, облагается ли ЕСВ, НДФЛ и ВС?
Если размер заработной платы в связи с периодичностью выплаты ее составляющих является ниже размера минимальной зарплаты, проводится доплата до ее уровня.
Таким образом, выплаты, перечисленные выше, не учитываем в составе общей суммы заработной платы при сравнении ее с уровнем МЗП.
МИНСК, 22 декабря – ПраймПресс. В Беларуси с 1 января 2021 г устанавливается месячная минимальная заработная плата в размере 400 бел руб.
Все выплаты (надбавки, премии, вознаграждения по результатам работы за год, доплаты и др.) в составе начисленной работнику заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до МЗП, включаются в полном объеме в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету работника.
Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц, которые используют труд наемных работников, по какой-либо системе оплаты труда».
Если размер начисленной работнику заработной платы окажется ниже размера МЗП, действующего в период, за который производится начисление заработной платы, то наниматель обязан произвести доплату до ее соответствующего размера. При этом доплата до МЗП производится нанимателем ежемесячно.
При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, за разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
МЗП едина для всех сфер трудовой деятельности. Согласно законодательству РБ, ни один гражданин не может получать заработную плату ниже допустимого предела. Это является нарушением закона.
Коли слід нараховувати доплату до МЗП?
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Щоб виконати вищезазначене правило, потрібно порівняти нараховану за відпрацьований час зарплату з МЗП (4173 грн.), або з МЗП, розрахованою пропорційно відпрацьованому часу.
Агентство ПраймПресс представляет традиционный обзор источников валютных средств для Республики Беларусь. Данные по состоянию на начало февраля показывают, что возможности Беларуси по рефинансированию госдолга снижаются.
Понятие МЗП существует во многих странах мира. Несмотря на показательный рост минимальной заработной платы в стране, Беларусь существенно отстаёт от некоторых государств Европы.
Минимальная заработная плата в Беларуси повысится с 1 января 2022 года
| Дата начала действия | Размер минимальной заработной платы | Нормативный акт, установивший размер ставки |
| 2021 год | ||
| 01.01.2021 | 400 рублей | Совет Министров 21.12.2020 г. № 740 |
| 2020 год | ||
| 01.01.2020 | 375 рублей | Совет Министров 29.08.2019 г. № 582 |
| 2019 год | ||
| 01.01.2019 | 330 рублей | Совет Министров 05.12.2018 г. № 870 |
| 2018 год | ||
| 01.01.2018 | 305 рублей | Совет Министров 28.12.2017 г. № 1022 |
| 2017 год | ||
| 01.01.2017 | 265 рублей | Совет Министров от 27.12.2016 № 1080 |
| 2016 год | ||
| 01.11.2016 | 239,42 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1094 |
| 01.08.2016 | 239,48 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| 01.07.2016 | 239,18 рублей | Минтруда и соцзащиты от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| 01.01.2016 | 2 300 000 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1080 |
Наглядный параметр состояния экономики Понятие «минимальная зарплата» существует во многих высокоразвитых странах мира. К примеру, в Германии она составляет 1 498 евро в месяц, в США – 7,25 доллара в час. Нужно понимать, что это не прикладной, а скорее психологический инструмент, по которому можно судить об уровне развития рынка труда и экономическом положении государства.
К сожалению, в Беларуси размер минимальной ЗП невелик, однако он объективно отражает реальное состояние нашей экономики. По мере роста экономики будет увеличиваться и минимальный размер оплаты труда, а вместе с ним – и уровень благосостояния белорусов.
Так как поправки в федеральный бюджет уже утверждены в первом чтении, скорее всего ничего не изменится и при дальнейшем рассмотрении. Поэтому с 1 января 2022 года размер федерального МРОТ составит 13 890 рублей. Одновременно принято предложение Путина об увеличении федерального прожиточного минимума. С 1 января 2022 года он составит 12 654 рубля.
Минимальная заработная плата в Беларуси
- Минимальная заработная плата – законодательно закрепленная сумма, которая определяет нижнюю границу оплаты труда. Начисление зарплаты, ниже установленной суммы, являются незаконным действием.
- Минимальная заработная плата в 2021 году – 400 рублей.
- Изменение минимальной зарплаты происходит 1 января каждого года. В течение года сумма может быть индексирована.
- Инициирует ежегодное повышение минимальной заработной платы Совет министров РБ.
- От минимальной заработной платы не зависят другие выплаты – налоги, штрафы, пособия.
Шаг 1. Проверяем, положена ли работнику доплата до МЗП.
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ), ст. 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З) наниматель обязан обеспечить минимальный уровень заработной платы работникам, с которыми заключены трудовые договоры.
Обращаем внимание, что в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, соблюдение минимального уровня зарплаты не применяется.
Необходимость осуществления доплаты до МЗП определяется за каждый месяц по каждому трудовому договору, заключенному с работником (отдельно по основному месту работы и по совместительству) (ст. 343 ТК РБ).
Доплата до МЗП не производится, если работник не выполнил или допустил некачественное выполнение обязанностей, вытекающих из трудового договора (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, п. 2 ч. 1 ст. 53, ч. 2 и 3 ст. 71, ст. 193, 197, ч. 4 ст. 198 ТК РБ), например:
– не выполнил установленные ему нормы труда;
– допустил брак;
– нарушил трудовую дисциплину, в связи с чем был лишен премии.
Шаг 2. Подсчитываем заработок, применяемый для определения размера доплаты до МЗП.
В сумму заработка работника, применяемого при расчете доплаты до МЗП, включаются (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З):
– заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
– выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, вознаграждения по результатам работы за год и др.), учитываемые в полном объеме в заработке того месяца, на который приходятся согласно лицевому счету работника.
Не включаются в заработок работника, применяемый для определения размера доплаты до МЗП (ч. 3 ст. 6 Закона № 124-З):
– выплаты компенсирующего характера, перечисленные в пунктах 1-11 Перечня к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 «Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)» (далее – Перечень № 68);
– выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (п. 12 Перечня № 68).
Обращаем внимание, что заработная плата, начисленная при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника, не учитывается при расчете доплаты до МЗП, поскольку в данных случаях не выполняется требование оплаты работнику за работу в нормальных условиях (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, ч. 1 ст. 71, ст. 89 ТК РБ).
Пример. Расчет заработной платы работника, применяемого для определения размера доплаты до МЗП.
Условно в июле 2016 года (с учетом деноминации) работнику начислено 248 рублей, в т.ч.:
– заработная плата за отработанное в июле время – 140 рублей;
– доплата за работу в ночное время – 5 рублей;
– премия по итогам работы за II квартал 2016 года – 15 рублей;
– сумма отпускных – 68 рублей, в т.ч. часть отпускных, приходящаяся на июль 2016 г., – 39 рублей 66 копеек;
– материальная помощь к отпуску – 20 рублей.
В заработок, применяемый при расчете доплаты до МЗП, включается заработная плата за отработанное в июле время и премия по итогам работы за II квартал 2016 года. При расчете доплаты до МЗП не учитываются доплата за работу в ночное время, сумма отпускных и материальная помощь к отпуску.
Таким образом, сумма заработка, применяемого для определения размера доплаты до МЗП, составит 155 руб. (140 + 15).
Шаг 3. Определяем размер МЗП.
Размер МЗП определяется с учетом отработанного работником времени (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З).
Отработанное время включает время нахождения работника на рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, в т.ч. время сверхурочной работы, время работы в государственные праздники, выходные и праздничные дни. Отработанное время не включает время нетрудоспособности, нахождения в трудовом или социальном отпусках, выполнения государственных или общественных обязанностей и т.п.
Обращаем внимание, что время, когда нанимателем не обеспечены нормальные условия для выполнения работником норм труда (невыполнение норм выработки, брак или простой не по вине работника), исключается из отработанного времени (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, ст. 89 ТК РБ).
В зависимости от установленной работнику оплаты труда (на основе месячных или часовых тарифных ставок (окладов)) применяют месячную или часовую МЗП.
Месячная МЗП.
При оплате труда работника на основе месячных тарифных ставок (окладов) в отношении его применяется месячная МЗП.
Справочно: с 01.01.2017 размер месячной МЗП установлен 265,0 руб.
Обращаем внимание, что в коллективном договоре (соглашении) может быть предусмотрен размер месячной МЗП, отличный от законодательно установленного, но не ниже последнего (ч. 6 ст. 4 Закона № 124-З).
Для определения суммы доплаты до МЗП размер месячной МЗП рассчитывается с учетом отработанного работником времени по формуле (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З):
Месячная МЗП с учетом отработанного работником времени = месячная МЗП / количество рабочих часов в месяце по графику х количество отработанных часов в месяце.
Пример. Расчет МЗП при оплате труда на основе месячных тарифн��х ставок (окладов).
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Авг | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.
МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России
Если верить последним новостям правительства, то в 2021-м году планируют увеличить заработную плату, а точнее минимальный размер с 375 рублей до 400 рублей. Во всяком случае именно такая информация зафиксирована в основных направлениях бюджетной финансовой политики, рассчитанной до 2023 года. На 2021 год республиканский бюджет сформирован с учётом повышения минимальной зарплаты. Среднегодовые оклады бюджетников должны вырасти на уровне 105 % по отношению к 2020-му году.
Естественно, принято все сравнивать, и уровень минимальной зарплаты между Беларусью, Россией и Украиной отличается. Если сравнивать заработную плату в минимальном эквиваленте для белорусов, то по сравнению с Россией она ниже, а по сравнению с Украиной выше. Уровень жизни населения в данных странах примерно одинаковый, и, естественно, необходимо думать о том, что нужно стремиться к более высоким показателям.
Нужно сказать, что о Беларуси ходит довольно большое количество слухов и необходимо знать не только сколько составляет минимальная зарплата в РБ на 2021 год, а еще и изучать подобные данные. Один из наиболее распространённых мифов является бесплатная качественная медицина. Однако необходимо понимать, что бесплатная медицина – это формальность, причём наверно, это понятие не работает нигде. Покупка медикаментов и всех сопутствующих материалов для врача будет всегда ложится на плечи того, кто обращается за помощью, в том случае, если человек хочет качественный уход.
В 2021 году:
- январь – 400 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 400 бел.руб.
- март – 400 бел.руб.
- апрель – 400 бел.руб.
- май – 400 бел.руб.
- июнь – 400 бел.руб.
- июль – 400 бел.руб.
Минимальная зарплата с 1 января вырастет до 400 BYN
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.
- МРОТ — 2021: изменения
- Расчет больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
- Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудник
- 13 изменений в трудовом законодательстве в 2021 году
Подготовила Елизавета Кобрина, редактор
МРОТ – минимальный размер оплаты труда по РФ, устанавливаемый ежегодно Правительством. Размер завязан на величине прожиточного минимума (ПМ). Поэтому согласно ст.133.1 ТК РФ власти региона могут назначить иной, больший, размер зарплаты – минимальную з/п субъекта (МРЗ).
Если ПМ в Башкортостане подняли, то пора поднимать МРЗ. Инициируется заседание трёхсторонней комиссии, единственная цель которой — налаживание социально-трудового партнёрства и обоюдное улучшение положения сторон трудового договора. Действует она в соответствии с Регламентом от 2012 года и республиканским Законом № 252-з «Об органах соцпартнёрства РБ» от 06.12.2005.
В состав комиссии входят ассоциации работодателей и профсоюзов региона. От Правительства – представители министерств сельского хозяйства, труда, здравоохранения, финансов, образования, ЖКХ, промышленности, экономразвития и др.
Подписанное Соглашение доводится до всеобщего сведения через публикацию:
- в газетах «Кызыл Тан», «Башкортостан», «Республика Башкортостан»;
- в «Ведомостях Курултая, Президента и Правительства РБ»;
- в сборнике «Законы Республики Башкортостан»;
- на Портале Правительства РФ или же на информационно-правовом портале РБ.
После распространения у работодателей Республики есть 30 дней, чтобы отказаться менять зарплату своим сотрудникам в угоду Соглашению. На практике все соглашаются, т.к. неисполнение документа приравнивается к нарушению ст.133 ТК РФ и влечёт административный штраф (как минимум в тысячу рублей). При более серьёзном нарушении руководству компании грозит уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ.
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 15.04.2021 в таблице.
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Москва | 20 589 |
| Московская область | 15 000 |
| Санкт-Петербург | 19 000 |
| Ленинградская область | 13 000 |
| Калининградская область | 14 000 |
| Кемеровская область — Кузбасс | 17 031 |
| Ростовская область | 15 350 |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
- Минимальная заработная плата – законодательно закрепленная сумма, которая определяет нижнюю границу оплаты труда. Начисление зарплаты, ниже установленной суммы, являются незаконным действием.
- Минимальная заработная плата в 2021 году – 417,86 рублей.
- Изменение минимальной зарплаты происходит 1 января каждого года. В течение года сумма может быть индексирована.
- Инициирует ежегодное повышение минимальной заработной платы Совет министров РБ.
- От минимальной заработной платы не зависят другие выплаты – налоги, штрафы, пособия.
Шаг 1. Проверяем, положена ли работнику доплата до МЗП.
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ), ст. 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З) наниматель обязан обеспечить минимальный уровень заработной платы работникам, с которыми заключены трудовые договоры.
Обращаем внимание, что в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, соблюдение минимального уровня зарплаты не применяется.
Необходимость осуществления доплаты до МЗП определяется за каждый месяц по каждому трудовому договору, заключенному с работником (отдельно по основному месту работы и по совместительству) (ст. 343 ТК РБ).
Доплата до МЗП не производится, если работник не выполнил или допустил некачественное выполнение обязанностей, вытекающих из трудового договора (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, п. 2 ч. 1 ст. 53, ч. 2 и 3 ст. 71, ст. 193, 197, ч. 4 ст. 198 ТК РБ), например:
– не выполнил установленные ему нормы труда;
– допустил брак;
– нарушил трудовую дисциплину, в связи с чем был лишен премии.
Шаг 2. Подсчитываем заработок, применяемый для определения размера доплаты до МЗП.
В сумму заработка работника, применяемого при расчете доплаты до МЗП, включаются (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З):
– заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
– выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, вознаграждения по результатам работы за год и др.), учитываемые в полном объеме в заработке того месяца, на который приходятся согласно лицевому счету работника.
Не включаются в заработок работника, применяемый для определения размера доплаты до МЗП (ч. 3 ст. 6 Закона № 124-З):
– выплаты компенсирующего характера, перечисленные в пунктах 1-11 Перечня к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 «Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)» (далее – Перечень № 68);
– выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (п. 12 Перечня № 68).
Обращаем внимание, что заработная плата, начисленная при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника, не учитывается при расчете доплаты до МЗП, поскольку в данных случаях не выполняется требование оплаты работнику за работу в нормальных условиях (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, ч. 1 ст. 71, ст. 89 ТК РБ).
Пример. Расчет заработной платы работника, применяемого для определения размера доплаты до МЗП.
Условно в июле 2016 года (с учетом деноминации) работнику начислено 248 рублей, в т.ч.:
– заработная плата за отработанное в июле время – 140 рублей;
– доплата за работу в ночное время – 5 рублей;
– премия по итогам работы за II квартал 2016 года – 15 рублей;
– сумма отпускных – 68 рублей, в т.ч. часть отпускных, приходящаяся на июль 2016 г., – 39 рублей 66 копеек;
– материальная помощь к отпуску – 20 рублей.
В заработок, применяемый при расчете доплаты до МЗП, включается заработная плата за отработанное в июле время и премия по итогам работы за II квартал 2016 года. При расчете доплаты до МЗП не учитываются доплата за работу в ночное время, сумма отпускных и материальная помощь к отпуску.
Таким образом, сумма заработка, применяемого для определения размера доплаты до МЗП, составит 155 руб. (140 + 15).
Шаг 3. Определяем размер МЗП.
Размер МЗП определяется с учетом отработанного работником времени (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З).
Отработанное время включает время нахождения работника на рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, в т.ч. время сверхурочной работы, время работы в государственные праздники, выходные и праздничные дни. Отработанное время не включает время нетрудоспособности, нахождения в трудовом или социальном отпусках, выполнения государственных или общественных обязанностей и т.п.
Обращаем внимание, что время, когда нанимателем не обеспечены нормальные условия для выполнения работником норм труда (невыполнение норм выработки, брак или простой не по вине работника), исключается из отработанного времени (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, ст. 89 ТК РБ).
В зависимости от установленной работнику оплаты труда (на основе месячных или часовых тарифных ставок (окладов)) применяют месячную или часовую МЗП.
Месячная МЗП.
При оплате труда работника на основе месячных тарифных ставок (окладов) в отношении его применяется месячная МЗП.
Справочно: с 01.01.2017 ��азмер месячной МЗП установлен 265,0 руб.
Обращаем внимание, что в коллективном договоре (соглашении) может быть предусмотрен размер месячной МЗП, отличный от законодательно установленного, но не ниже последнего (ч. 6 ст. 4 Закона № 124-З).
Для определения суммы доплаты до МЗП размер месячной МЗП рассчитывается с учетом отработанного работником времени по формуле (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З):
Месячная МЗП с учетом отработанного работником времени = месячная МЗП / количество рабочих часов в месяце по графику х количество отработанных часов в месяце.
Пример. Расчет МЗП при оплате труда на основе месячных тарифн��х ставок (окладов).
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Окт | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
О минимальной заработной плате
- перетяжка мягкой мебели
- ремонт мягкой мебели: замена поролона, пружин и т. д,
- полное изменение дизайна: кровать в тахту, простой диван в угловой, кресло — в кресло-кровать и т. д.,
- реставрация и восстановление деревянных конструкций,
- изготовление новой мягкой мебели по дизайну заказчика,
- работа со сложными моделями мебели.
Телефон: (8029) 554 55 35, (8029) 138 68 49
Сайт: ditman.kraj.by
Минимальная зарплата указана с учетом индексации, которая периодически проводится в связи с инфляцией.[∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.[∗] статья 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
Размеры минимальной заработной платы устанавливаются ежегодно с 1 января исходя из соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем — минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при этом ежегодное поэтапное сближение их размеров.[∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
В 2021 году:
- январь – 375 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 582 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 375 бел.руб.
- март – 375 бел.руб.
- апрель – 375 бел.руб.
- май – 375 бел.руб.
- июнь – 375 бел.руб.
- июль – 375 бел.руб.
- август – 375 бел.руб.
- сентябрь – 375 бел.руб.
- октябрь – 375 бел.руб.
- ноябрь – 388,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь – 388,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
В 2021 году:
- январь – 330 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 330 бел.руб.
- март – 330 бел.руб.
- апрель – 330 бел.руб.
- май – 330 бел.руб.
- июнь – 330 бел.руб.
- июль – 330 бел.руб.
- август – 330 бел.руб.
- сентябрь – 330 бел.руб.
- октябрь – 330 бел.руб.
- ноябрь – 330 бел.руб.
- декабрь – 330 бел.руб.
В 2021 году:
- январь – 305 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1022 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 305 бел.руб.
- март – 305 бел.руб.
- апрель – 305 бел.руб.
- май – 305 бел.руб.
- июнь – 305 бел.руб.
- июль – 305 бел.руб.
- август – 305 бел.руб.
- сентябрь – 305 бел.руб.
- октябрь – 305 бел.руб.
- ноябрь – 305 бел.руб.
- декабрь – 305 бел.руб.
2017 год:
- январь – 265 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 265 бел.руб.
- март – 265 бел.руб.
- апрель – 265 бел.руб.
- май – 265 бел.руб.
- июнь – 265 бел.руб.
- июль – 265 бел.руб.
- август – 265 бел.руб.
- сентябрь – 265 бел.руб.
- октябрь – 265 бел.руб.
- ноябрь – 265 бел.руб.
- декабрь – 265 бел.руб.
2016 год:
- январь – 2 300 000 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.2015 № 1094 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 2 300 000 бел.руб.
- март – 2 300 000 бел.руб.
- апрель – 2 300 000 бел.руб.
- май – 2 300 000 бел.руб.
- июнь – 2 391 769 (239,18) бел.руб.[∗] С учетом индексации
- июль – 239,48 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- август – 239,48 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- сентябрь – 239,48 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- октябрь – 239,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации. Размер оказался меньше чем в прошлом месяце, так как с 01.10.2016 уменьшился бюджет прожиточного минимума
- ноябрь – 239,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь – 239,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
2015 год:
- январь — 2 100 100 бел. руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2014 № 1151 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль — 2 100 100 бел. руб.
- март — 2 100 100 бел. руб.
- апрель — 2 100 100 бел. руб.
- май — 2 100 100 бел. руб.
- июнь — 2 100 100 бел. руб.
- июль — 2 180 126 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- август — 2 180 126 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- сентябрь — 2 180 126 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- октябрь — 2 180 058 бел. руб.[∗] С учетом индексации. Размер в рублях оказался меньше, так как уменьшился бюджет прожиточного минимума
- ноябрь — 2 180 058 бел. руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь — 2 180 058 бел. руб.[∗] С учетом индексации
2014 год:
- январь — 1 660 000 бел. руб.
- февраль — 1 660 000 бел. руб.
- март — 1 660 000 бел. руб.
- апрель — 1 660 000 бел. руб.
- май — 1 747 300 бел. руб.
- июнь — 1 747 300 бел. руб.
- июль — 1 756 730 бел. руб.
- август — 1 756 730 бел. руб.
- сентябрь — 1 756 730 бел. руб.
- октябрь — 1 841 483 бел. руб.
- ноябрь — 1 841 483 бел. руб.
- декабрь — 1 841 483 бел. руб.
Минимальная зарплата — это гарантия населению Башкоторстана со стороны местных властей, что оно будет получать заработок не ниже законодательно действующей МРОТ. Следовательно, любой житель Башкоторстана, отработавший целый месяц при полной занятости, заработает не меньше, чем 13949,5 рублей (МЗП с учетом повышающего районного коэффициента). Кроме этого, показатель необходим при расчете следующих видов начислений:
- отпускные выплаты (имеется в виду очередной трудовой отпуск);
- суммы, выплачиваемые при уходе в декрет (если человек отработал менее 6 месяцев или его средний заработок в истекшем году был ниже МРОТ);
- выплаты по больничным листам (в ситуациях, если работник получил проблемы со здоровьем при нахождении в состоянии опьянения, или нарушил предписанный врачами режим).