Работа в Израиле для русских и репатриантов в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Израиле для русских и репатриантов в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Рассмотрим и другой вариант, как уехать работать в Израиль из России. Речь идет о так называемом решении вопроса на месте. То есть сначала вы приезжаете на Землю Обетованную по обычной туристической визе. Затем посещаете там потенциальных работодателей, выбранных, возможно, предварительно все по тому же интернету, а после успешного собеседования оформляете с одним из них трудовой контракт.

Востребованные специальности

В каждой стране есть дефицит определенных специалистов. Если учесть то, что Израиль ускоренно развивает технологическую сферу, то первая востребованная профессия – это IT-специалисты. Работники высокого уровня этой специализации могут рассчитывать на заработную плату от 20 тысяч шекелей.

Кроме IT-специалистов, востребованными являются следующие профессии:

Наименование специализации	Возможный уровень дохода в шенкелях
Водитель грузового транспорта	10 000
Работники гостиничного бизнеса: горничная повар официант посудомойка	7 000 7 000 7 000 6 000
Медицинские работники: врач медицинская сестра сиделка	19 000 14 000 7 000
Работники строительных специальностей, разнорабочие	6 500
Инженер	15 000
Работники сельского хозяйства	9 000

Как найти работу в Израиле

В этой стране существует острая нехватка работников IT-сферы и водителей грузовиков, а вот менеджеров и различных консультантов по маркетингу, хватает с лихвой. Легче будет найти работу разнорабочим, административным служащим, педагогам, банкирам, ресторанам и специалистам в гостиничном деле и строителям любого уровня квалификации. На поиск подходящей вакансии израильтянину в среднем требуется от двух до 4 месяцев, примерно такая же ситуация складывается и у иностранцев. Конечно, быстрее удастся устроиться на вакансию, не требующую опыта, а вот на поиск вакансии директора фирмы или начальника производства может уйти от шести месяцев до года. Искать вакансии можно как самостоятельно, так и с привлечением специалистов. Рассмотрим оба варианта.

Самые востребованные профессии в Израиле

В топе самых оплачиваемых и востребованных профессий уже больше пяти лет держится профессия программиста, а также другие IT-специальности, связанные с разработкой программного обеспечения и мобильных приложений. Средняя зарплата держится на уровне 10 тысяч шекелей в месяц. На втором и третьих местах инженеры-электрики и преподаватели гуманитарных дисциплин в университетах – от 9 до 12 тысяч шекелей в месяц.

Легко работу смогут найти сварщики, электрики, сантехники, арматурщики, столяры и верхолазы, их зарплата варьируется от стажа и опыта от 5 до 7 тысяч. Больше на пару тысяч получают медсестры, спортивные инструкторы, агенты по продажам, прорабы и водители грузовиков, вакансий которых тоже очень много.

Высокий спрос есть на специалистов по сельскому хозяйству, механиков и водителей автобусов. Врачам, адвокатам, фармакологам, журналистам и социальным работникам занять подходящую должность будет немного сложнее.

Среди самых невостребованных профессий можно выделить банковских клерков, чернорабочих в промышленности, фармацевтов, бухгалтеров, работников фермы и молочной промышленности, так же дорожных рабочих и уличных уборщиков. Как не удивительно, но в эту категорию попадают также няни и психологи.

Когда вакансия найдена, у заявителя 30 дней, чтобы начать процесс получения разрешения. Надо собрать документы:

1. справку о несудимости;
2. квитанцию об оплате сбора (47 долларов);
3. результаты медицинской комиссии, в том числе отрицательные пробы на гепатит, СПИД, туберкулез (список больниц обозначен израильским представительством);
4. дактилоскопические данные;
5. фото установленного образца (5 на %, 300 пикселей, 24 бита).

В консульстве назначат собеседование. Если все документы в порядке и вопросов к претенденту нет, рабочую визу выдадут в 24 часа. С разрешением проблема занятости в Израиле будет решена. Если иностранец сменит работу, виза аннулируется. Следующий наниматель должен позаботиться об оформлении нового документа.

Некоторые граждане не могут претендовать на визу категории В1:

• лица, чьи супруги, дети или родители живут в Израиле (братья и сестры не берутся в счет);
• если один из членов семьи уже имеет рабочую визу;
• когда возраст заявителя меньше 23 и больше 55.

Преимущества и недостатки работы в Израиле

Иностранцы, которые иммигрировали в Израиль по работе не один год назад, рассказывают, что трудоустройство в стране имеет как свои плюсы, так и минусы. К положительным моментам стоит отнести:

• Высокий уровень жизни. В стране наблюдаются постоянные улучшения — здесь регулярно ремонтируют дороги, облагораживают улицы, строят детские площадки, о чем ежемесячно информируют жителей посредством фотоотчетов.
• Высокие зарплаты. Даже низкоквалифицированные работники получают в Израиле хорошие деньги — не менее 1300 долларов в пересчете.
• Поддержка малого бизнеса правительством Израиля. Комфортные условия ведения бизнеса в стране позволяют иностранцам подкопить денег и со временем переквалифицироваться в предпринимателей.
• Низкая процентная ставка ипотеки (около 3-4%), позволяющее со временем купить собственное жилье в стране.

К минусам работы в Израиле относится высокое налогообложение. Помимо стандартных налогов, принятых во всем мире, в Израиле предусмотрено несколько своих, что делает налогообложение довольно затратным. В остальном работать в стране выгодно и комфортно.

Израильский календарь по-своему уникален. Так уж исторически сложилось, что не могут, да и не должны евреи жить как все. В полной мере это касается не только официальных выходных, но и трудового графика.

Согласно закону о труде, рабочая неделя в Израиле не может превышать 43 часов, за исключением случаев найма по специальным коллективным соглашениям. Почасовая ставка с 2019 года рассчитывается с учетом 182 рабочих часов в месяц. Неделя может быть 5- или 6-дневной, что определяет работодатель, исходя из условий производства.

Теперь о том, сколько часов рабочий день в Израиле. Согласно закона, он не должен превышать 8, при пятидневке 9, а в ночную смену (с 22:00 до 06:00), в предвыходной/предпраздничный день ─ 7 часов. Кроме того, работать в ночную смену более одной недели в течение трёх недель запрещено.

За первые два часа переработки положена доплата в размере 125 %, а за каждый последующий час — 150 % от ставки, которая также включает доплаты за семью и стаж.

Перерыв должен быть не меньше 45 мин. В предпраздничный/предвыходной день ─ не менее 30 минут.

Отдых между рабочими сменами не может быть меньше 8 часов. Перекур или посещение туалета считаются частью рабочего процесса, вычеты за это из отработанных часов запрещены. Также гарантировано право перерыва на молитву.

Работодатель обязан вести журнал учёта рабочего времени, отдыха и оплаты труда. Работающим в выходные дни в Израиле гарантируется оплата по полуторной ставке в течение 36 часов после наступления праздника.

В государственные праздники зарплата сохраняется (оплачивается 9 дней в году). Трудовое право предоставляет выбор отдыха во время государственных либо религиозных, в том числе христианских праздников. Это указывается в контракте.

Работнику гарантировано право на ежегодный отпуск. Длительность (в сутках) определяется стажем:

• от 1 до 4 лет — 15;
• 5 лет — 16;
• 6 лет — 18;
• 7 лет —21;
• 8 лет — 22;
• 9 лет — 23;
• 10 лет — 24;
• 11 лет — 25;
• 12 лет — 26;
• 13 лет — 27;
• 14 и более — 28.

Отпуск по уходу за ребенком ─ 14 недель. Рабочее место сохраняется.

Некоторые компании отправляют служащих в отпуск на праздники принудительно. Это не является нарушением, если об этом предупреждают заранее.

Проработавшему больше года полагается время на оздоровление в зависимости от стажа:

• 1 год непрерывной работы — 5 дней;
• 2-3 года — 6 дней;
• 4-10 лет — 7 дней;
• 11-15 лет — 8 дней;
• 16-19 лет — 9 дней;
• более 20 лет — 10 дней.

В большинстве компаний вместо выходных выплачивают денежные компенсации. В частном секторе 1 день = 378 ILS. Также гарантируется 18 больничных в год с сохранением части зарплаты:

• 1-й день ─ без оплаты;
• 2-й и 3-й — с оплатой 50 %;
• 4 и последующие ─ 100 %.

Если в течение года лимит не использован, больничные сохраняются ─ в общей сложности можно накопить до 90 дней.

Работодатель обязан компенсировать расходы на проезд, если расстояние между местами проживания и работы больше 3 остановок автобуса. Максимальная сумма компенсации – 22,6 ILS. Это касается и тех, кто только приехал в Израиль на заработки.

Плюсы и минусы работы в Израиле

Преимущества трудоустройства в Израиле весьма весомые. Мы перечислили их начале статьи. Добавим к ним то, что

• Компании делают упор на личные качества сотрудников;
• Любой труд достойно вознаграждается;
• Чёткое соблюдение серьезными работодателями норм трудового законодательства.

Но есть и существенные недостатки, которые тоже не стоит упускать из вида:

• Высокая стоимость проживания и продовольствия, на эти статьи расходов часто уходит большая часть зарплаты;
• Постоянное военное положение из-за арабо-израильского конфликта;
• Существенное повышение зарплаты могут получать только востребованные специалисты со знанием иврита и английского языка.

Почему могут отказать в выдаче визы?

Иногда, как это ни грустно, желающий уехать работать в Израиль человек может получить отказ. Какие факторы могут сыграть не в Вашу пользу?

• если пригласившая Вас на работу компания-работодатель не обладает лицензией, позволяющей нанимать иностранцев;
• если Вы находитесь под судом либо следствием;
• если имеет быть в прошлом судимостей, проблем с законом;
• если во время предыдущей поездки в данную страну нарушали условия пребывания;
• если Ваша фамилия находится в черном списке в базах данных.

Трудоустройство в Израиле — это великолепная возможность навсегда изменить свою жизнь, поселившись во всех смыслах в благополучном государстве. Множество привлекательных вакансий в чудесной средиземноморской стране ждёт Вас!

Израильская стартап-виза

Государства с развитой экономикой активно практикуют программы по привлечению иностранных предпринимателей в страну. Два года назад Израиль запустил собственный проект – Israel Innоvation Visa. Соискателем стартап-визы может стать каждый, кто сможет заинтересовать израильское Управление по вопросам инноваций своим инновационным проектом.

Для того чтобы стать участником программы, необходимо подать заявку на официальном сайте ведомства. Если проект окажется интересным, то у предпринимателя появится хорошая возможность получить startup visa. Кроме того, государство Израиль гарантирует полное финансовое обеспечение реализации проекта, поддержку при регистрации патентов и получение грантов.

Обладатели Israel Innоvation Visa имеют право на получение рабочей визы на срок до 5 лет.

Трудовые права мигрантов

Иностранный наемный работник в Израиле имеет право на:

• минимальную почасовую оплату труда в 25,9 шекелей (470 руб.);
• срок выплаты зарплаты – не позднее 9 числа следующего месяца;
• оплату проездного билета до места работы (до 26,4 шекелей в день);
• оплату сверхурочных часов – 25-50% за час переработки;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 13 дней за первый год работы;
• оплату больничного листа (до 18 дней в год) – 2-3 день – 50%, 4 и далее – 100%;
• оплату оздоровительных дней (5 дней за 1 год работы) – 378 шекелей в день;
• компенсацию при увольнении;
• медицинскую страховку, которую оплачивает работодатель.

Последствие нелегальной работы

Работать на территории Израиля без трудовой визы — это грубые нарушения местного законодательства. Действует жесткая система штрафов и санкций:

• для работника – штраф, депортация на 10 лет;
• для работодателя – штраф, тюремное заключение.

Нелегальное трудоустройство привлекает русских тем, что нет необходимости тратить время на оформление необходимых документов, а также можно менять работу без получения специальных разрешений, не нужно платить налоги. Работодатель видит в нелегале свои выгоды – не несет ответственности за своего работника, экономит на оплате труда и на оформлении разрешительных документов.

Минусы работы в Израиле для русских в обход закона:

• отсутствие социальных гарантий и прав;
• низкая заработная плата, высокая вероятность получить меньше оговоренной суммы;
• ненормированные условия труда;
• скудный выбор вакансий, преимущественно это неквалифицированная работа.

Несмотря на многие трудности, найти хорошую работу в Израиле для русских вполне реально. Основа успеха – это непреодолимое желание и терпение на пути к реализации задуманного.

Как нужно поступать: несколько рецептов

Начинать надо с поиска работы. Стоит иметь в виду, что разнорабочие и другие низкоквалифицированные профессии в Израиле не нужны – своих хватает. А вот специалисты высокой квалификации требуются практически в любой отрасли – опытные мастера-строители и программисты, медики и электронщики.

Поэтому можно заходить в Интернет и начинать поиск. Сайтов, где предлагается работа в Израиле, довольно много, и выбирать есть из чего.

Можно для выбора работы воспользоваться услугами кадрового агентства, которое подберет вам место работы и поможет с оформлением документов.

Необходимо только иметь в виду, что вам в любом случае придется получать приглашение на работу, и если агентство готово отправить вас без него, это явно мошенническая организация.

Работа для белорусов в Израиле

Белорусы, так же как русские и украинцы, всегда могут устроиться на работу, на которую бывает мало претендентов-израильтян. Им также предлагаются вакансии на должностях, где обязанности работника связаны с большим физическим трудом. Белорус владеет ивритом, то может позволить себе выбрать другие направления, например, в сфере обслуживания.

Выходцы из других стран СНГ, например, Молдовы, Грузии, Узбекистана и т.д. также могут рассчитывать на рабочее место в Израиле. Главным преимуществом таких работников считается хорошая переносимость жары. Жаркий климат еврейского государства будет им привычен и не вызовет проблем. Для многих русских именно зной становится главной проблемой при полевых работах. Узбеков с удовольствием приглашают на стройки – население Узбекистана с юных лет владеет основами строительства.

На овощные и скотоводческие фермы наиболее часто устраиваются граждане Казахстана – для них это оптимальный вариант. Мужчины из казахских семей преимущественно в одиночку выезжают на заработки, поэтому сезонные работы им подходят как нельзя лучше. Фермеры обычно предоставляют жилье, что считается одним из главных преимуществ такого вида работ.

Для поездки в Израиль граждане Грузии не нуждаются в визе: визовый режим между этими странами был отменен ещё в 2014 году. Это спровоцировало рост нелегального трудоустройства. Теперь на повестке дня стоит вопрос о том, как урегулировать подобный беспредел. В 2022 году может быть рассмотрено соглашение о предоставлении Израилем права официального трудоустройства для граждан Грузии.

Похожие записи:

• Сроки хранения документации по кадрам и бухучету в 2022 году
• Как платить налог со ставок в букмекерских конторах в 2022 году
• Нормы и правила строительства на дачном участке в 2022 году