Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в Москве — секреты рекрутера». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.
Вахтовый метод работы
Работа вахтой в Москве очень популярна среди иногородних жителей и иностранцев. Данный труд подразумевает посменный график работы:
- 7/7 суток.
- 14/14 суток.
- 30/30 суток.
- 60/60 суток.
- 60/30 суток.
- 45/45 суток.
На сегодняшний день найти работу вахтовым методом проще всего водителям, строителям, разнорабочим, плотникам и людям, которые занимаются обслуживанием и укладкой дорог.
Работа вахтовым методом предоставляет весьма неплохую зарплату, проживание в Москве и трехразовое питание. Иногда работникам выдается спецодежда.
Найти работу вахтовым методом можно на складах, заводах, производственных предприятиях. Большая часть вакансий в этом направлении предоставляется логистическими фирмами и компаниями, работающими в сфере обслуживания.
Проживание оплачивает работодатель. Зачастую рабочие обитают в общежитии или на съёмной квартире.
Работу вахтовым методом в Москве реально найти в таких компаниях, как:
- «Классик».
- Leader Team.
- «Энергософт ИК».
Помощь рекрутинговых агентств
Услуги агентств по подбору персонала платные. Их функция в помощи работодателю и соискателю найти друг друга. Это проще для самого работодателя. И поэтому сюда часто обращаются серьезные организации.
Исходя из требований, подбираются кандидаты из имеющейся базы данных и приглашаются на собеседование. Поэтому обращение в рекрутинговое агентство – один из самых популярных вариантов, как найти работу в Москве. Отзывы клиентов позволят получить представление о компании и понять, скольким соискателям агентство сумело помочь.
Поэтому нужно быть готовым к тому, что придется предоставить о себе максимум информации. И рекомендации предыдущих работодателей будут преимуществом. Но в отдельных случаях может даже потребоваться справка об отсутствии судимости. Настолько все строго с отбором.
…и добавить потребности
По данным одного из опросов, только менее 1% россиян признаются, что любят свою работу – однако именно это обычно позволяет достигать более высоких результатов. Больше всего таких работников в продажах, образовании, туризме и ресторанном бизнесе. И не стоит думать, что любовь к работе измеряется деньгами – это скорее полностью вся отдача, которую получает работник в ответ на свой труд.
Поэтому в поиске своей идеальной работы нужно обращать внимание не только на материальную сторону (хотя и о ней забывать не нужно). Например, Людмила Чернова из компании ICL Services говорит, что «хорошую работу» ищут все, но каждый вкладывает в эти слова какой-то свой смысл:
Подтверждаю на 100%, что самый популярный ответ от кандидата на «интервью: «Моя цель – найти хорошую работу!». В ходе общения выясняется, что для каждого кандидата ожидания от «хорошей работы» очень индивидуальны. «Хорошая работа» может проявляться во всем: новый функционал, новая сфера деятельности, масштаб компании, проекты, современные технологии, возможность профессионального и карьерного роста, обучение, крутая атмосфера, быть членом команды опытных коллег, работать под руководством талантливого менеджера и т. д. Многие кандидаты определяют хорошую работу по виду офиса, месту нахождения (загородом или в центре города), условиям труда, социальному пакету.
Шаг 6. Отправляем резюме и сопроводительное письмо
Когда Вы наконец нашли подходящие вакансии, пора на них откликаться. Если речь о сайте по поиску работы, то там резюме отправляется всего одним нажатием кнопки. Сопроводительное письмо, как правило, прикрепляется в виде файла.
Если же Вы откликаетесь с помощью электронной почты:
- правильно оформите тему письма. По ней сразу должно быть понятно, с какой целью Вы пишете. Например, «Резюме на должность редактора» или «Отклик на вакансию менеджера»;
- в теле письма напишите сопроводительное письмо;
- прикрепите резюме отдельным файлом (doc или PDF). В его названии желательно указать свою фамилию, желаемую должность и слово «Резюме», чтобы файл не затерялся в дальнейшем.
Шаг 8. Принимаем или отклоняем джоб-оффер
Если собеседование или ряд собеседований пройдены отлично, Вы получаете предложение о работе. И хорошо, если это изначально была вакансия Вашей мечты и Вы, не раздумывая, можете согласиться. Но бывают и совсем другие ситуации, когда необходимо оценить все плюсы и минусы предложений и принять решение.
Джоб-оффер может прийти к вам в форме письма на электронную почту, СМС, сообщения в мессенджере или телефонного звонка. В рамках своего предложения работодатель озвучивает Вам условия сотрудничества.
Чтобы оценить предложение о работе, нужно подумать над следующими вопросами:
- Действительно ли Вы подходите для этой работы, справитесь ли Вы с обязанностями, графиком, точно ли Вы соответствуете запросам работодателя.
- Все ли Вас устраивает в размере заработной платы.
- Сможете ли Вы развиваться в данной компании в нужном Вам направлении.
- Есть ли в джоб-оффере «подводные камни», все ли договоренности и детали в нем присутствуют: дата выхода на работу, длительность испытательного срока, размер заработной платы, график работы и т. д.
Оценив со всех сторон потенциальное место работы, сравнив его с другими предложениями, если таковые имеются, Вы сможете принять правильное решение. Если Вы хотите отказать работодателю, ни в коем случае не игнорируйте его оффер. Вежливо по телефону или в письме сформулируйте свой отказ и поблагодарите за уделенное Вам время.
Советы как подготовиться к собеседованию
Основная задача на этом этапе — понравиться и продать себя как можно дороже. Попробуйте придерживаться этих простых рекомендаций:
- Проверьте свой внешний вид, он должен быть опрятным и не вызывающим. Встречать будут по одежке и второго шанса может не быть.
- Покажите свою заинтересованность. Заранее продумайте вопросы, которые будете задавать. Работодатель должен быть уверен, что на общение с вами время потрачено не просто так. Отключите мобильный телефон, не отвлекайтесь на посторонние вещи.
- Не показывайте излишних амбиций, они должны соответствовать той должности, на которую вы претендуете.
- Держитесь с достоинством. Не стесняйтесь спросить, если вас что-то беспокоит. Ни в коем случае нельзя слезно умолять и проявлять готовность идти на все ради этой работы, работодатель после таких эмоциональных всплесков вероятнее всего вам откажет.
Ваш Интервьюер моложе Вас лет на 20…. Вам может показаться что он достаточно молод, и возможно даже моложе Вашего сына… Вы можете показать это в своем поведении… даже не вербально…
Интервьюеру может быть неудобно вести диалог с Вами…А так же у него могут возникнуть вопросы
— Готовы ли Вы взяться за эту работу и сможете ли Вы справиться с требованиями к графику работы?
Есть ли у Вас технически продвинутые и необходимые знания и навыки?
Как Вы будете находить общий язык с членами команды, которые гораздо моложе Вас?
Если собеседование проводит Ваш непосредственный будущий начальник и он значительно Вас моложе, то:
-Собеседник может рассматривать Вас, как угрозу.
-Вы может рассматриваться, как препятствие для него на пути вверх по лестнице.
Нанимать кого-то с большим опытом, образованием и послужным списком может оказаться очень рискованным предприятием для наемного руководителя, потому что он понимает, что ему будет еще более трудно двигаться наверх …
Если в Вас видят конкуренцию, Вы может никогда не получить обратной связи и приглашения на работу.
Вакансии для выпускников московских ВУЗов
Как найти работу в столице, если вы получаете высшее образование в одном из ее учебных заведений? Конечно, не составит особых проблем трудоустроиться в том случае, если у студента есть влиятельные знакомые или родственники. Разумеется, похвастаться этим может далеко не каждый. Не имея связей, следует позаботиться о поиске вакансии уже заранее. Многие крупные компании с радостью принимают в свой штат студентов, обучающихся на последних курсах. Конечно, зарплата у таких специалистов намного ниже той, которые получают опытные сотрудники. С другой стороны, к студентам не предъявляется и особых требований. Таким образом, окончив университет, молодой специалист может похвастаться опытом работы по выбранной им специальности, который к моменту получения диплома составит один-два года. При выборе основного места занятости этот факт будет решающим для принятия положительного решения о трудоустройстве.
С чего начинать поиск работы – советы знатоков
Не все знают, что для поиска работы существуют не только правильные «инструменты», но и сезоны, в связи со сменой которых многое меняется и на рынке труда:
- С января по май – период высокой активности на рынке вакансий с многочисленными увольнениями и множеством свободных рабочих мест. Зимняя «спячка» способствует неспешной и адекватной оценке кандидатов, зарплаты и пр.
- С мая по середину июля – пора принятий решений. Динамичный, но короткий период. Как и в случае с горящими турами, в этот период появляется немало «горячих» вакансий. И с работой может повезти даже малоквалифицированному кандидату в случае его перспективности. Адаптация в новом коллективе в это время проходит практически безболезненно – есть время до осени, чтобы влиться в работу, понять тонкости и найти со всеми общий язык.
- С июля по середину сентября – не самый удачный период для поиска работы. Хотя конкуренция среди кандидатов более низкая, а отношение к ним руководства – более лояльное.
- С середины сентября начинается самый активный период на рынке труда. Возможностей появляется очень много, но и рамки отсева – более жесткие.
Столица всегда привлекала своей зарплатой. Но постоянные пробки и невозможность забирать ребенка из дошкольного или школьного учреждения не давала людям реализовывать свои потребности в карьере. В связи с чем, некоторые граждане начали нанимать нянь на время, пока они находятся на работе. В Москве одинаково работают как женщины, так и мужчины. Многие женщины даже в декрете не сидят, сразу же выходят на работу. Мужчины же не могут находится долгое время в отпуске и уже тянутся на работу.
Часто такие семьи ищут няню. Это лучший способ, если нужно заработать денежные средства, особенно педагогическому работнику. Как правило, такая вакансия предполагает только женщин. Условия трудовой занятости могут значительно изменяться. Ведь все зависит от занятости родителей. Возможно даже и проживание у данной ячейки общества. Ведь в большинстве случаев у семей ненормированный рабочий день.
Многим нужна няня с постоянным времяпрепровождением с ребенком. Иным же семьям нужна занятость не более нескольких часов в день. Часто вакансия располагается только в специальностях педагогического плана. Если его нет, то лучше позаботиться об отзывах с других мест работы. К примеру, если ранее гражданка сидела и ухаживала за другими детьми. Рекомендация – это выход если нет педагогического образования. Также можно подыскать работу через друзей или знакомых.
Данный метод заработка подходит для тех, кто действительно может обращаться с малышами и ищет метод заработка в столице. Заработная плата в столице – 70 000 рублей.
Из-за постоянной занятости граждан, многим требуется домработница. Это достаточно востребованная профессия в Москве. Ведь бизнесмен не имеет возможности убираться дома. И он знает всегда цену своего времени. Многие просто не успевают это делать, так как заняты работой практически 12 часов в день, а то и более. Поэтому многие приезжие готовы убираться дома у хозяев в их отсутствие за определенное вознаграждение.
В список должностных обязанностей такой леди входит влажная и сухая уборка, а также стирка, глажка одежды. В большинстве случаев просят также приготовить еду и приобрести продукты. Все остальные должностные обязанности по договоренности с хозяевами.
Стоит отметить, что далеко не все бизнесмены готовы к себе пустить чужого человека. Но если у человека имеется желание трудоустроится на данную вакансию, и при этом нет опыта работы, то лучше заручиться рекомендациями с прошлых мест заработка. Также это может быть друзья друзей, которые смогут вас трудоустроить.
В некоторых случаях возможно трудоустроиться и через специализированные агентства, но стоит помнить, что здесь потребуется отдавать определенный процент. То есть здесь комиссия составляет до 30% от заработка в месяц. Средняя заработная плата домработницы 60 тыс. рублей.
Сразу предупреждаем: для этого рекрутер должен быть опытным, а компания – с хорошей репутацией и условиями труда.
Хедхантинг (Headhunting) – это привлечение, переманивание специалистов из другой организации в свою.
Метод основан на том, что профессионалы высокого уровня не ищут работу сами, а часто даже не задумываются о смене рабочего места. Поэтому когда нужен лучший специалист, есть смысл переманить его из другой компании.
Для этого рекрутер должен уметь убеждать: ненавязчиво рассказать о преимуществах компании, условиях труда и т.д.
Не расстраивайтесь, если не удалось сразу переманить сотрудника. Некоторые просто не любят перемены (или есть другие личные причины не менять место работы).
Обратите внимание! Согласно исследованию State of the American Workplace Gallup, 35% сотрудников США готовы перейти на другое рабочее место, если там предложат гибкие условия занятости (частичную удаленку). 51% кадров сменили бы место ради гибкого графика. 50% работников перейдут на другую работу ради большей пенсии.
Как найти работу женщине с ребенком
От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.
Специалисты дают мамочкам такие советы:
- Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
- Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
- Ищите работу недалеко от дома;
- Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
- Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.
Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.
Указывайте зарплатные ожидания
Обязательно укажите зарплатные ожидания: резюме с зарплатой «по договоренности» работодатели просматривают значительно реже тех, чьи владельцы уровень желаемого вознаграждения все-таки указали. А если ваш опыт пока невелик, то к цифре отнеситесь особенно критически: зарплату с большим количеством нулей платят профессионалам, прошедшим серьезный отбор (несколько собеседований, тестовые задания и т. д.). На этот отбор требуется время, а как раз его-то у вас нет. Так что, если опыта нет, здраво оцените своё образование и навыки, сопоставьте все это со средней зарплатой специалиста вашего уровня (наши обзоры зарплат вам в этом помогут) и… уменьшите сумму на 10—15%. Но не переусердствуйте, не нужно заставлять рекрутера сомневаться в вашем профессионализме.